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如題 因為明年有其他規劃 所以今年想說先找個工作待著 就跑去應徵某超商加盟 一開始面試說會有勞健保 但到現在實習加上班大約快2個禮拜 店長都沒跟我要基本資料 我給他的資料就只有當初我跟他面試的履歷而已 後來問店長 店長是說要等實習全部結束才會幫我保 有點覺得怕怕的 也覺得店長膽子滿大的ww 畢竟店長大概只知道我的名字而已就開始讓我上班 店長人是不錯 但薪水沒很高 目前也沒勞健保 讓我有點考慮要不要做到這個禮拜結束就好 想聽聽大家的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.148.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1542785791.A.BDB.html
myyouling: 依勞工保險條例規定 只要年滿15歲 60歲以下 11/21 15:47
myyouling: 受雇於5人以上的公司 工廠 11/21 15:47
myyouling: 雇主必須強制為每位員工在「到職日當天」加入勞保 11/21 15:47
kbt2720: 阿就規定要保了,你也覺得怪怪的不是嗎?還在問三小 11/21 15:50
myyouling: 沒有試用期不用加保的規定 11/21 15:50
motoman: 沒幫你保勞健保 就是有問題啊 11/21 15:50
motoman: 就公司想凹人而已 11/21 15:51
c8c812345678: 原則來說都要保的 到工作第一天就要 11/21 19:27
c8c812345678: 但實習是不是算工作我就不清楚 11/21 19:28
namis77: 本來就該保了,連這都不做,別想這個公司會有多好 11/21 22:17