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43 沒有完美的團隊,除非是自己打造的,但是即使這樣,過陣子也可能變質 妳剛來要把他趕走也很難,如果她真的是蛀蟲,就軟性的聯合大家,讓她知道她錯了 對她就是公事公辦,開會的時候每次讓不同人直接點破她的小聰明,同時搭配討論其他人 比較無關痛養的缺失,讓她覺得自己被識破但是又還不到被針對,甚至偶爾稱讚她一些她 覺得得意也真的正確的事 用新的規定卡死她鑽漏洞的方法 這就是為什麼公司一旦有蛀蟲 不早處理規定會越來越煩瑣 越大的公司要不是規定超多 就是主管夠狠,資遣不適任的成員毫不手軟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.46.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1584320831.A.59D.html
heartlock: 謝謝四爺,本公司就是魄力不夠QQ 03/16 09:12
heartlock: 所以之前待過好的都走了,典型的劣幣驅逐良幣 03/16 09:12
heartlock: 不過我還是會試試怎麼降低她對我和其他人的負面影響 03/16 09:14
SunSky0126: (筆記 03/16 09:15
F0r: 其實如果不是主管,徹底無視她的缺失是最簡單的,耳機耳塞都 03/16 09:22
F0r: 很好 03/16 09:22
voohong: 每個人性格不同,只能看主管取捨 03/16 09:23
voohong: 我遇過厲害的主管可是會陰自己的下屬業績有90分 03/16 09:31
voohong: 也遇過那種所謂好的主管會帶領小團隊開會集思,可是業績 03/16 09:31
voohong: 只有60分,就事後發現其實很多方面有待改進 03/16 09:31
voohong: 當然集八主管1我到今天還是很想幹爆他 嘻嘻 03/16 09:33
susna80: 不愧是4爺 03/16 10:09
enuj: 這篇讀到 遮掩戳破.卡死.閃躲 03/16 12:34