作者takomalu (~(╴△╴)~)
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標題Re: [閒聊] 放長假的方法?
時間Sat Sep 18 01:28:56 2021
※ 引述《heartlock (heartlock)》之銘言:
: 肥宅我今天看了好多集的斯卡羅
: 廢的好爽
: 好想明天不上班,繼續廢下去
: 剛剛突然想到
: 有沒有請幾個月的長假,然後可以再回來原職務的方法?
: 我想了很久,只想到育嬰假
: 好像沒有其他的假了?
: 有人有想到什麼假符合這個條件嗎?
: 今天的俗女太讓人難過惹QQ
說到育嬰假
昨天洗碗的時候聽到這則新聞
https://www.ettoday.net/news/20210917/2081675.htm
育嬰假合法 那是不是代表公司不給薪?
育嬰津貼只能請勞保投保薪資的六成吧?
請四年育嬰假生兩個
算投保到最高級距4萬5 6成薪不過就2萬7
四年育嬰假只能領一年 總計32萬4 不是薪資
如果像新聞那樣寫四年領百萬「薪資 」
並不是「四年每年」領百萬吧?
四年領百萬 一年也才25萬
一年25萬耶?
合法請假 生養兩個小孩
啊不是說少子化 鼓勵生育
聽聽看那個稅務局副局長是出來講什麼幹話
請的假都合法 但是觀感不佳?
請約聘人員還比較划算?
真是對於鼓勵生育子女友善政策執行不遺餘力的公務員呢
科科
是內部有人眼紅出來哭吧?
公務機關都可以這樣搞 民營企業的風氣會怎樣就不用說了吧
還鼓勵生育呢
笑死
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"I came not to bring peace, but to bring a sword"
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推 ghostdx: 那個百萬是含各縣市的生育津貼 09/18 01:35
推 Noemi1106: 為了獎勵生育 現在育嬰津貼還改成投保薪資的八成呢 09/18 02:04
推 Noemi1106: 副局長到底在講什麼幹話 扯中央後腿嗎 09/18 02:08
推 Subaru5566: 生育率真的不用救了,以後不開放外勞也不行。 09/18 09:12
推 barbarian72: 少子化辦公室很成功的讓台灣少子化了 09/18 09:35
推 ken720331: 同上 09/18 09:41
推 WNmime: 五樓中肯 09/18 10:10
→ yohappy: 這篇觀念超正確 09/18 16:50
→ yohappy: 生兩個小孩,台灣的未來,四年領個百萬真的不多 09/18 16:50
→ yohappy: 讀幼稚園、請保母、買尿布、奶粉都不夠用 09/18 16:50
→ KasmirLo: 少子化辦公室又一政績 09/18 22:22