→ Altair: CP值太高(?11/01 20:28
可能
→ takomalu: 你是否總是覺得做的很累?11/01 23:38
→ takomalu: 你是否總是覺得薪水太少做的事情太多?11/01 23:39
→ takomalu: 你是否總是跟蘇蘇一樣人太好做太多但是薪水沒人家多?11/01 23:39
→ takomalu: 你應該把主管的事情交給主管去做 向上管理 管理主管11/01 23:40
→ takomalu: 不然給你主管的薪水 這樣心才不委屈 XD11/01 23:40
我直接叫她做了
→ heartlock: 主管很難溝通(X) 你太好使喚(O)11/01 23:53
→ heartlock: 我說的是我QQ11/01 23:53
我這邊可能是主管在忙副業www
推 yggyygy: 向上管理很重要 不加薪就做你薪水該負責的量就好11/02 00:49
→ yggyygy: 專業有價 你賣那麼便宜 是惡性競爭11/02 00:50
→ fiftyfive: 推ygg,如果不是剛出社會 沒必要11/02 09:22
推 kaejing: 不上不下最討厭,沒有權責劃分跟工作分配11/02 13:08
我要求過… 但就被打哈哈過去
推 yohappy: 推ygg,請教學如何向上管理…我也很需要11/02 15:20
推 yggyygy: 訂閱按讚開啟小鈴鐺張邁可的YT頻道11/02 15:36
推 yggyygy: 我覺得業務技巧就算是一種向上管理,主管是客戶,買我的11/02 15:39
→ yggyygy: 能力11/02 15:39
→ yohappy: 我遇到的通常是同事挑撥我跟疼我的主管之間(拿我沒說過作11/02 15:44
→ yohappy: 過的來生事),然後就失寵了…但依然要當濫好人…這種遇11/02 15:45
→ yohappy: 到城府的同事我就完全不會管理...只會烙跑...每次告訴自11/02 15:45
→ yohappy: 己要硬起來,但個性就很羊尾QQ11/02 15:45
※ 編輯: fattyfatty (42.72.244.246 臺灣), 11/02/2023 21:17:07
推 susna80: 等一下,為啥又提到我惹-.- 11/04 13:08
→ susna80: 我老闆給我調薪幅度很多,我的薪水跟早我2-3年的同仁 11/04 13:11
→ susna80: 一樣甚至還多一些(汗 11/04 13:11