推 susna80: 我這邊也是這樣評分 01/09 17:00
推 SunSky0126: 看起來很正常，正常的累 01/09 19:27
→ SunSky0126: 蘇蘇的例外，他怎樣都不正常 01/09 19:28
→ buddy821212: 這樣心好累 01/10 13:34
→ bear7535: 每天都要繃緊神經 01/11 13:47
發現我的產業的年終考評在某些公司
都差不多一樣的流程
還是大家也都是這種流程
年初要設goals之類的東東
通常年中 年底
做過的項目主管會給組員考評
5分最高；3分達標
評語跟評分會在系統顯示
自己也看得到
每個人會有個coach
這個coach會詢問
你整年度做過所有項目的主管
關於你的feedback
這些私下搜集的feedback
跟系統上通常不太一樣QQ
可能不想直接給本人看到
然後所有coach在一起開會
決定要不要給你明年升職
我們是所有亞太區的coach一起開的
整個會議會有新加坡香港韓國印度等辦公室的人
一般來說沒太大問題的話
應該是會升一階的
但還是有很多檯面下該注意的地方
有點煩
每天都要小心翼翼的
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