→ Altair: 可以看看同業其他公司薪資福利如何 01/15 23:02
→ takomalu: 不滿就像雪崩 都是從一個細小的聲響開始的 01/15 23:16
→ student90429: 超扯 01/16 23:02
→ student90429: 我之前的廠商值直接跟我說我們公司太血汗和，叫我 01/16 23:02
→ student90429: 跳過去比較好（菸） 01/16 23:02
今天發呆的時候忽然想到十一月跟兄弟吃飯的時候
他女兒在桌上沒有認真吃飯
在那邊頑皮
然後孩子的媽媽就以其人之道還其人之身在那邊鬧她
然後小孩子就跟爸爸告狀
在那邊喊媽媽罵我
然後我就起邪念
靠過進去跟小朋友咬耳朵
「你要跟拔拔說你老婆罵我！？」
然後小朋友真的這樣跟她拔拔喊
然後我就看到我兄弟看著我
然後就翻白眼
XD~~~~
好啦！話題回來吧
如前篇所說
我覺得我年後換工作的機會越來越大了
我覺得有時候一旦有了不滿的情緒
就會慢慢把其他覺得不滿的點綁在一起然後慢慢地放大
我甚至還不停地找優點想要對抗那個不滿
但我發現公司給的槽點太多了
已經快要頂不住了
光是長遠的部分來看
我就越來越覺得不看好
我當初會留下來
是因為主管說想要訓練我學他的專業
那當然是很好
上個月也跟我說
南部有一個案子
他基本上已經確定會負責那邊了
他也已經跟負責的協理打過招呼了
說案子開始後想要把我抓去過去跟在他身邊
但是
就是這個但是
負責的這個案子下週會一個段落
(他熊的又一個段落)
我下週開始會歸建
雖然驗收程序已經開始跑了
但是我們總A跟人家拍胸脯保證會弄到好
然後轉頭就把我主管抓走
留我和另一個組長
但是真的在做事的是我
所以等於是只丟我一個人在這裡
然後本來討論是說月底才讓人全數歸建
結果沒一個禮拜群指示是說下週要歸建
然後他熊的我就直接原地起飛
過去幾週
我又是監工、又是管工安、又是跑申請單、又是跟業主那邊確認這樣行不行
然後又要確認廠商那邊有沒有收集到足夠的資料可以出報告
然後我那邊同事就是個人形立牌
是說也不能怪他
畢竟他已經是待退了
但公司派這樣的人來一點意義都沒有
連主辦都跟我提過這樣的話
我只能跟他說
「我們知道就好，我沒辦法管這事」
留我一個人
然後時間又一直壓縮
後面出什麼問題我也不想管了
不對...到時候還是我要管
因為到時候業主需要什麼
他熊的還是我要跑一趟
這公司真是他媽的血汗.....
然後我們公司獲利那麼好
一個人當四個人用
然後工程師當副主任工程師
怪不得明明各個案子問題一大堆
但公司的獲利還是那麼好
真的是靠壓榨的
主管跟我承諾後面要我跟著他
我現在看起來也覺得是要打折的
人缺成這樣
就算要動我
我看也要等到年底歸建的案子好了才有辦法把我拉走
那這樣我又要浪費一年
那我還不如另外找工作開始學算了
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