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※ 引述 《forsakesheep (超.歐洲羊)》 之銘言: : 脫離親力親為的階段,其實直到現在我還是不太能適應什麼事都不用自己做的感覺 :   : 跟同事相處也是,以前當小主管的時期相處時間長,對於每個人的個性跟能力都能掌握 :   : 現在幾乎難以直接接觸到每個人,我只能從主管的匯報中去摸索底下人的狀況 :   : 我看到努力的人,實際上在旁人評價中是真的努力 :   : 某個人言談中糟糕的人,在更多人的眼中不一定是真的糟糕 :   : 人太多,能接觸的時間跟次數太少,我覺得我根本無法掌握每個人的能力到哪裡 :   : 也更難妥善調配人力跟工作……真的是不習慣 :   : 應酬也是變得太多,一個禮拜應酬2~3天都是常態了 :   : 體重直線上升,感覺自己的健康狀況也是下滑 :   : 明明有全套健身器材可是我好久沒摸、也很久沒去跑步 :   : 前陣子去走郊山才發現自己體力差的驚人,爬不到3小時已經臉色發白 :   根據我被人管的經驗(?) 還是偏好權變理論:不同類型的環境和部屬,使用不同管理方式 遇過一個主管 其實部屬的工作能力不算差, 有帶槍投靠型、有工作狂類型 但是那個狗腿仔就要搞高壓管理 弄到能力強的人全跑光,只剩拐瓜劣棗 說它狗腿真的沒冤枉,開口閉口就是長官說, 部屬的功勞就是它的功勞,部屬的過錯都是屬下的問題 其他優秀的主管,刀子口的同時,也能讓你感覺到他的豆腐心(不是玻璃心) 總之,能讓人感受到對待人的用心 其實大家的評價不會太差 供參 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.56.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1771467092.A.9D8.html
forsakesheep: 還好我不搞高壓管理這套,只是人太好會發現有些人 02/19 10:29
forsakesheep: 就是會唬爛你 02/19 10:29
forsakesheep: 還有些人就是靠勢,雖然我也懂這種人可以用只是要 02/19 10:31
forsakesheep: 好好用,但是光是要在那邊權謀我就覺得很煩 02/19 10:31
student90429: 之前跟一個做經理的朋友在聊天 02/20 22:47
student90429: 他也說管的人變多後也很難調適 02/20 22:48
student90429: 管得太多會讓下面的組長難做人 02/20 22:48
student90429: 管得太少有時候又會出亂子 02/20 22:49