推 bbman77: 同酬不同工也是大問題…女性工作內容往往較輕鬆、被保護 04/02 01:53
→ bbman77: ，特別是軍警消和高危工作這種 04/02 01:53
我看本蘋果橘子經濟學，同樣是名校MBA畢業，男生工時就是比女生長。
但衍生出來的問題是，為什麼同是MBA畢業的男女組成家庭，有小孩就是女方放棄工作。
然後想回歸職場就很困難。
上一篇在那講女生薪水較低，更應該看的是，怎樣創造更好職場，讓媽媽回歸職場。
→ TKB5566: 其實這種論調 就是在表達「男人對女人做了什麼」 所以你 04/02 09:06
→ TKB5566: 指出這個錯誤 對方也只會無視 然後繼續試圖證明男人究竟 04/02 09:07
→ TKB5566: 對女人做了什麼 這個問題我看是無解的 04/02 09:07
我自己的經驗，男主管就算個性較雞掰，但還比較就事論事，事情就算做不好，有好好
溝通，下次再犯即可。
女主管就很極端，好的跟菩薩一樣，差的就很情緒化，標準也看心情變來變去，最難伺候。
→ bbman77: 為什麼是媽媽離開職場？很簡單啊因為不是爸爸懷孕 如果爸 04/03 12:29
→ bbman77: 爸懷孕就會是爸爸離開惹 04/03 12:29
你以為養小孩就只有懷孕這一步啊，後面照料都不用顧啊
→ TKB5566: 海馬就是爸爸負責懷孕 女權應該很羨慕 04/03 22:02
→ ERAJIer: 也不是說後面不用顧，但人類構造就是懷孕方成本高 04/05 14:33
→ ERAJIer: 導致父方賭得起母方不見得賭得起，當然實務上就變自己顧 04/05 14:34
實務上就大多賺較多錢的科系，是男生在念，所以就男生去工作賺錢啊
※ 編輯: Subaru5566 (59.129.41.98 日本), 04/06/2026 02:33:21