[閒聊] 公司快倒要倒時...

[HuangJC (吹笛牧童)]

待過資本額不小，兩千人的公司
總經理說，大家都不用工作
光是變賣資產來發薪水，至少可以不欠薪發三年

當然，不可以這樣；大家都想一直幹下去..

但公司未來真的很不看好
所謂百足之蟲死而不僵
這種不看好隨便就可以撐五年十年

和大家分享一下它會碰到的狀況
也許大家在私人公司的多少有經驗
但捧著鐵飯碗的畢竟沒見過

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首先就是流言四起
事情做得好，大家會互相吹捧
事情做不好，則會找戰犯
這氣氛很不好受；就算鐵飯碗應該也一樣

但接下來，有本事的人根本不用受這種委屈
他隨便就能換工作，還會加薪，幹麻跟你耗；就走了

留下來的就是比較沒本事那些

當然有人說，不加薪就吸引不了人才
不過公司都不賺了要怎樣加薪？

"別只想著節流，因為節流減薪，人才更會跑；重點在開源"，這種屁話人人會講

公司要賺錢是很難的事，要不要試著增加產出或增加售價看看
結果是跑出更多庫存，或減少銷售量
當然經營壓力是在老闆身上，身為員工有做事就是要拿錢
但老闆火掉你也是他的權力啊~
在那邊唉唉叫老闆欠發薪水又不去找其他機會的
大概就不是人才了

其實除了加薪，提供舞台也是一種激勵因子
反正任何一種激勵因子都能用
這種狀況適用在有理想有抱負的人
不過自己是不是那一種，自己明白..

公司要倒不倒幾年後
有本事的走得差不多了
剩下的就是相信'我有做事，就必需給我薪水'
這種信賴保護關係的
不過公司都要倒了還怎麼給你保護？
申請破產，倒閉
大家緣份一場，結束..

好了，誰扮演哪個角色，大家可以看看了...




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→ flare5566: 沒關係啦 其他縣市本來就該無償出錢供養苗栗
→ bonbbon: 只要還沒倒，公司就有發薪的義務員工就有正常上班的義務
→ bonbbon: 就算倒了，也有變賣資產清償積欠工資的義務
→ HuangJC: 債權是有順序的，不知超額約聘僱排第幾，包商排第幾
→ HuangJC: 也不知要不要追回不當所得來負責
→ HuangJC: 可笑的是，有要追嗎？
→ bonbbon: 當初的國安密帳,動搖國本也要辦! 如今呢?
→ bonbbon: 這是個共犯結構的問題, 我吃肉你也有喝湯,要辦一起死
→ bonbbon: 於是結果就是雷聲大雨點無(不是小是無),不了了之
→ bonbbon: 反正時間久了,媒體不報不炒,大家也就忘了要追究了
→ rfvthb: 我比較傾向於bonbbon的說法
→ HuangJC: 他的說法和我的有互斥嗎？
→ HuangJC: 我說債權有順序時，並沒說不必變賣清償
→ rfvthb: 你的說法是可以看到它倒 他的說法是應該看不到 會大事化無
→ HuangJC: 我待過這樣的公司，說要倒卻多撐十年；現在也不知倒了沒
→ HuangJC: 重點不在它最後會不會倒，重點是氣氛及人才流動..
→ HuangJC: 我意思是，只要你有點本事，就不會想和它耗著..
→ HuangJC: 不會嚷嚷什麼信賴保護；我又不是非得靠你保護這麼沒用
→ HuangJC: 總經理為什麼要提出'不做事都能發薪三年'，就是信心喊話
→ HuangJC: 意思是：你們別搶著離職啊，公司一定發得出薪水，別跑啊
→ rfvthb: 先確認一下, 是用例子在討論苗栗公家單位的氣氛跟人才對吧
→ rfvthb: 你說的氣氛死沉跟人才外流 我也同意 不過苗栗頂多是個部門
→ rfvthb: 只要苗栗跟國家還有利益關係(共犯結構) 這部門就不會倒
→ rfvthb: 不過氣氛死沉+人才外流一直都是公部門的問題 並非只有苗栗
→ HuangJC: 簡單說，我在講'大家都知道的廢話'
→ HuangJC: 提出來講是因為，'公務員薪水要先發'這句話. 隱隱酸中 :P
→ HuangJC: 也酸一下'重點在開源'，開什麼源？不會是又想拆誰家吧？
→ HuangJC: 倒是尚順開始營業了，要期待它增加苗栗稅收嗎？