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先講四個月軍訓役,本質上,它在夠精實下,可以給出一個還算可以的步槍兵, 但有兩個問題, 一是這個時程太緊,有蜻蜓點水,教過就算的可能性, 二是只是步槍兵也不行,需要進階的部隊訓,才能算得上戰力. 有人講中高專長的問題,那的確是問題,只是根本沒人在乎, 現行是直接甩給志願役與其退伍人員. 總的說,四個月太短,最好延長為六個月(26週), 並且各步兵旅軍訓營如遇戰時也要承擔防區責任,就不要下部隊變換單位, 直接一訓到底. 這麼做的問題是步兵旅軍訓營的師資與訓能,場地有限, 師資可以外聘退伍人員擔任, 場地與訓能再試著花錢增設.... ※ 引述《design0606 (飛)》之銘言: : 重點在於後備部隊的角色與定位吧 : 如果一直都是像現在這樣每年大拜拜式的教育召集或同心演習 : 怎麼訓都不會有成果 : 你不能現役部隊精兵化 後備部隊卻只要"有人就好" : 然後用上一代的部隊編制思維來打這一代的戰爭 : 既然現役部隊都聯兵化了 後備部隊是否應該與時並進 : 甚至放棄所謂的編實動員(就是平時基幹 戰時編實) 所謂的基幹營,就是平時有人負責日常大小事,裝備與營區養護等等, 只是沒有滿編,戰時補滿甚至於超編. 它的缺點是,如果缺編比超過四成以上(實際上都超過五成),那它在平時亦無戰力可言, 沒辦法充當反應部隊,它必須動員編實後才有戰力. 國軍施行精實案的主因就是,即便用二年兵也填不滿那麼多基幹師, 你師級單位是很多,但沒有反應能力,沒有戰力,所以才想裁減併. : (這點不侷限於陸軍動員部隊 海空軍技術兵種等同視之 所以編專要嚴格要求 : 再也不能用替補 替補又替補的方式去補人) 海空軍對於職業軍人,特別是技術士官退伍者,本來就是強制納編定時回訓, 雖然這個回訓並非一年一訓. : 再來就是訓練時間 : 老實說 現在五到七天 真的能訓練甚麼 身為過來人的我真的很懷疑 : 動員部隊召進來的 真的配合訓練的 能要求的 根本屈指可數 : 在這個層面不去嚴格檢討 就算你能夠把全台各縣市後備旅全部召滿 : 一樣零戰力 後備旅召來本就是零戰力,為什麼會認為它有戰力?????? 不管你是四個月,一年或是二年退,也不管你是志願役退或是義務退, 當這些後備人員召集編成領裝備,你們這個後備旅/營的戰力不是50,不是30,也不是10, 而是 0 , 預計用四週的時間複訓,才能把戰力拉回30上下, 再用四週的時間組訓,才能認為此單位的戰力基本上達到50-55左右,可以在戰場使用. 因為所謂的後備旅營,其實是個紙上單位,平日不存在,後備部只做計劃, 假定它戰時可以編成可以用,雖然說裝備有預儲,所以編是編的起來, 但彼此間互不認識成員來自五湖四海,有人可能剛被召訓過,也有人可能幾年都沒碰上, 而負責的軍士官,也是亂成一團毛球,什麼都有專業也未必對口, 只用二個月(或三個月)磨合組訓,實際是很高看自己的能力了... : 應該是全年365天至少總計訓練時間要滿三周以上 可休假 : 直接與現役部隊結合 現行常備部隊本來就缺編2-3成,戰時動員補實,還包括軍勤隊等等, 本就是現行辦法. 只是沒有三周訓,而是把首年退伍者優先排入充之. : 推 seednet2: 中老年人肥肉一堆要怎麼要求嚴格訓練 : → seednet2: 講大叔是好聽 都一身臭味 : → tgyhum: 一年兵有下部隊再回訓其實上手很快 比新兵容易教了 : → tgyhum: 現在的問題是四個月教召的意義... : 其實如果真的會規畫 四個月兵役 教召逐次訓練低階或中階的軍事技能 : 4個月兵役我用大學畢業算好了 : 22歲退伍 14年的時間(把退伍八年精選四次的規定先取消) : 你到36歲以前 只要你配屬的現役部隊番號沒改變 你就是一直在這部隊 : 每年三周 14年總計42周=294天的訓練時間 : 至少會比現在五到七天有用的多 : 只是用教召的時間補回兵役的時間 : 但待遇比照常備部隊的待遇 這套類似瑞士的做法,義務役入伍20~26週,之後每年再拆成回役數天, 但是,一來瑞士是槍械開放國,擁槍率高槍店多, 二來,人家敢把裝備都個裝化發給兵員攜回家, 三來,歐洲現在是快樂家園,中西歐根本是防務廢馳化. 規劃要考慮國家民情與社會風俗習慣, 台灣社會能不能接受三週? 如果不行,打這種高空有何用? 再者,不論是四個月還是二年義務役,退伍三四年以上,即便有"抽中"教召, 技能也就是勉強維持而已, 超過30歲以上,因為工作,因為生活習慣,肌力衰退或是有小肚子的比比皆是,, 更不用說普遍已經成家立業,自營業小店主能休三週嘛? 還是就是公司行號准許,老婆孩子那邊行不行? : 一年365天 你每天都行程滿滿 為公司勞心勞力嗎 : 大家都出過社會 別騙了好嗎? 那是你沒自己開店,自己開店,過年休個兩天,就自主開工大人有在, 這種作法只是以政府之名,將制度砸到這些小業主身上,他們是有開店才有收入, 或許你會說,來回役有發薪水也有減稅,有何不好? 但除非市場做的很穩,停個幾天也不怕客源流失, 否則這些隱形的損失怎麼算? 我只是把實情講講,如果你還是覺得你是對的,把這套拿去找個議員說說, 看他敢不敢接. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.66.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1594989468.A.366.html
ja23072008: 個人認為一次七天大概是極限,很多公司能請的長假天 07/17 20:42
ja23072008: 數都是在七天內。 07/17 20:42
bobbytsi: 說的很實在,現在兼職正流行,如果一個月去國軍兼職兩 07/17 23:16
bobbytsi: 天不知行不行 07/17 23:16
assanges: 樓上你這就是國防部念念在茲的週末戰士啊 07/18 00:02
slcgboy: 現在的經濟環境可能可以 但是之前就是只開放志願役 07/18 03:43
slcgboy: 就導致成效很差 因為能參與的反而不是主要的退伍義務役 07/18 03:44
kuma660224: 因為之前是希望週末戰士幾乎是即戰力 07/18 11:46
kuma660224: 志願役退伍的專長訓練經驗本來就點滿 07/18 11:46
kuma660224: 回營只是維持熟悉度 不是什麼都沒學過 07/18 11:47
kuma660224: 回營幾天幾乎不可能學啥正規專長 07/18 11:47
kuma660224: 至於兼職 義務軍訓役幾乎不可能想去 07/18 11:49
kuma660224: 他們沒老鳥志願役回去跟學弟一起玩的動機 07/18 11:50
kuma660224: 平時日都要上班 假日大家都要休息 07/18 11:51