Re: [新聞] 募兵每梯需達15％ 基層怨壓力大 中國時

[jobli (募兵制=基層官兵消消樂)]

※ 引述 《parkinque》 之銘言：
: 其實招募志願役，最重要的有3點
: 哪三點呢？薪水、薪水、他X的還是薪水。
: 
解決志願役問題87%就是錢錢錢錢錢
其他才是工作分配/環境/福利和其他

錢有沒有用？
當年戰鬥加給剛推時,機步旅旅部連是沒有加給的
一堆旅部連,通信連小公主申請下放機步連和戰車連
只為了拿那3000和5000
以前女兵大都想去直屬連,生活品質和基地戰備都有差
但有了錢,不要說旅部連想下去單位,連學校教勤都有想交流來機步營的
後來怎麼樣?
一開始變打擊旅都有,人又回去直屬連了
再來步兵旅這些養老單位也能領,戰加一下變人人有
根本沒人去打擊旅了

再來為什麼士二專沒人想去回流
一去先減薪,再來不准領留營獎金
二年少十幾二十萬,如果在營區用公餘進修更爽,錢一樣領

最後才是生活那些,現在戰鬥單位任務真的太繁重了
以前我們二年至一年半一訓,回駐地還可以休養大半年
現在一年一訓,又一堆新任務什麼戰備偵巡,社團活動

以前訓練卡一年去測一次本職就好,現在駐地要弄,要線上外,另外再要求一套紙本
以前部工一天二頁,現在聽說一天就一小本= =
那誰要簽

錢少又沒自由
如果跑外送跟打擊旅一樣工作時數
薪水不敢說翻倍
起碼多幾成吧

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主計人員表示：如不含戰備、留守、加班，國軍工時低於勞工。
人事主管說明：如不含義務役，國軍編現比超過標準。
訓練部門強調：如不考量天官，台灣志願軍士官最聰明。
作戰部門聲明：如不列計北約、東協、中國和俄國，國軍戰力世界最強！
後勤部門宣布：如不納入停用裝備，台灣裝備妥善率世界最高。
最後還是政戰說法最切實際：如不考慮真實性，國軍官兵生活最幸福。

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推 mudmud      : 直接加錢最有效，只是為什麼政府想不到？
推 Sirctal     : 因為我們一堆刁民阿，整天狗幹志願役然後又要他們來
→ Sirctal     : 保護
→ yinaser     : 因為牽扯到觀感問題動軍人公務員也要連動
→ yinaser     : 這樣一年多個幾百億會有人哇哇叫
→ yinaser     : 不如花個幾千億加大投資才有選票
推 coca5108000 : 哪有什麼觀感問題  幾百億拿去成立奇怪部門會比較好
→ coca5108000 : XD?
推 overno      : 建議廢掉爛黃埔，改制為台灣黑熊部隊，保證一堆愛
→ overno      : 國青年搶著從軍
→ jay9968     : 你講反了，治標還需治本。
→ jay9968     : 錢固然可以吸引人進來，但這邊就不說什麼為錢進來的
→ jay9968     : 人的忠誠度問題，就說為什麼要一直招募就好。
→ jay9968     : 為什麼會一直要求招募成效？因為缺人嘛！那為什麼會
→ jay9968     : 缺人？招不夠？誠然這是一個原因，但根本點在於你的
→ jay9968     : 第二句，造成留不住人，如果體制好，大家都願意留下
→ jay9968     : 來，那哪有那麼大的招募缺口？
→ jay9968     : 加錢固然能增加誘因，但留不住人才是最大的問題，招
→ jay9968     : 一個跑一個，你再加錢，變成一個死循環！然後人維排
→ jay9968     : 擠作維軍投，讓體制更差，就等著招一個跑兩個，根本
→ jay9968     : 就是抱薪救火……
推 pokiu5kla   : 編列800億成立募兵辦公室就好了
推 lolen       : 錢夠多自然就可以增加留營率了，假設志願役二兵六萬
→ lolen       : 起跳，下士上看七萬，儘管軍中環境還是很賽，每個人
→ lolen       : 都想走，不過看到薪水入帳後又身體很誠實地留下來觀
→ lolen       : 望了
推 master32    : 基層部隊真的事情超多,以前剛下部隊直接去基地,回來
→ master32    : 接戰備,中間遇到高裝檢,打重砲,戰備持續在輪,後來退
→ master32    : 伍前聽說要漢光,好險我閃過,真開心XDDD
推 Lary1       : 雄獅一票玩到底的路過