推 ppt123 : 給推。殺伐（獎懲）果斷，本來就是領導統御的常識。 07/30 06:13
→ ppt123 : 所以我以前說的三軍統帥、國防部長，對於比如陸軍司 07/30 06:14
→ jobli : ？ 07/30 06:15
→ jobli : 不要再亂了 07/30 06:15
→ ppt123 : 令不督促所屬步兵、砲兵將領改革，怎會「沒有辦法」 07/30 06:15
→ ppt123 : 釘那些陽奉陰違的人？辦法多的是，有沒有魄力罷了～ 07/30 06:16
→ ppt123 : 亂個屁。你自己的行文脈絡，宗旨不就是應用獎懲層面 07/30 06:16
→ ppt123 : ？獎懲能應用在你這篇文的層面，不能應用在其他層面 07/30 06:17
→ ppt123 : 來改革其他議題？ 07/30 06:17
→ jobli : 受訓不合格處份幾十年了 07/30 06:18
→ jobli : 只是不是每一個訓都要管制而已 07/30 06:18
→ ppt123 : 願改革（這篇文說的主題、與其他事項主題）給予獎， 07/30 06:19
→ ppt123 : 抵制改革或陽奉陰違，給予懲。藉由獎懲來引導行為。 07/30 06:19
→ jobli : 第五點改成任何訓不合格就打乙上 07/30 06:21
→ jobli : 不合格非常備不能留營 07/30 06:21
→ jobli : 現在薪水幾乎翻倍 07/30 06:21
→ jobli : 管制一下也很合理 07/30 06:21
推 michelin4x4 : 重點是獎賞還有激勵。能升官才是好事，而且無人機飛 07/30 06:24
→ michelin4x4 : 手 視力反應力 別衰退太快 操作到50歲沒問題 07/30 06:24
→ jobli : 簽主官保證書派不合格人員 07/30 06:27
→ jobli : 主官記過訓練官記過應該也很合理 07/30 06:27
→ jobli : @michelin4x4 07/30 06:28
→ jobli : 派符合資格的人送訓是主官基本工作 07/30 06:28
→ jobli : 受訓合格是訓員基本工作 07/30 06:28
→ jobli : 為什麼要獎勵？ 07/30 06:28
→ sukoo : 直接外聘民間人員,有通過基本家審得都可以來看看? 07/30 07:30
→ sukoo : 我當初在線傳,窗口就是民間約聘 07/30 07:31
→ sukoo : 玩四軸跟直生跟定翼的人應該不少吧 07/30 07:31
→ sukoo : 是說,基本工作錢不夠多我也擺爛 07/30 07:32
→ sukoo : 或說,有做到樣子就好 07/30 07:33
→ sukoo : 反正大家一樣爛,輪不到懲處我XD 07/30 07:33
推 chenyeart : 考過的7天榮譽假有搞頭嗎？現在榮譽假有吸引力嗎？ 07/30 07:37
推 kuroro94 : 正規班一開始就強制加入課程 排級偵查必備手段嘛 07/30 07:50
→ kuroro94 : 菜鳥受訓時最精實最聽話 07/30 07:52
→ kuroro94 : Jobli:為何要獎勵 <--- 飛手會變成排級以上都必備 07/30 07:53
→ kuroro94 : 手段 就跟打靶丟手榴彈一樣 各單位有人會是基本 07/30 07:54
→ kuroro94 : 特殊訓才需要靠獎勵誘因 基本必備課程靠懲處就好 07/30 07:54
推 daniel1309 : 榮譽假對義務役非常有價值，但對志願役是雞肋。w 07/30 07:55
→ jobli : 對這個如果定義是專長訓 07/30 08:16
→ jobli : 那不合格就處份到合格阿 07/30 08:16
→ jobli : 另外看審計部報告 07/30 08:16
→ jobli : 是送訓的資格都不符 07/30 08:16
→ jobli : 故意送去給人退訓 07/30 08:16
推 CHYYP : 推這篇 07/30 08:19
→ kuma103t : 推，我前一篇留言跟這內容一樣，呵呵 07/30 08:41
→ leesly : 下部隊後好用的人派不了訓 會派訓的都閒人 07/30 10:27
→ leesly : 改新訓就普訓 成績好的拉去專長訓 像射擊班一樣 07/30 10:30
推 CavendishJr : 你說的我認同 07/30 10:33
→ jobli : 不處份記過幾個主官不考績強制乙一些人 07/30 10:42
→ jobli : 根本不會改變的 07/30 10:42