[新聞] 教召重規劃 國防部:退伍8年內未被召訓者

[KZS (肚肚怪怪的)]

教召重規劃 國防部：退伍8年內未被召訓者優先入列

2020-10-21 10:27

聯合報  記者洪哲政 台北即時報導

國防部現已完成後備配套改革規劃，為符合教召公平性，將未曾於8年內參與教召的人員，檢討解除編管8年政策，採「後退先選」的原則召訓；盤點士官以上退伍幹部，且未受召訓人員，納入編管；其餘8年內曾受召之人員，仍按現行作法實施，教召次數最多4次，以有效充實後備軍、士官編管儲備。

國防部同時出，為擴大連級以下領導幹部選員，規劃將裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部納入教召編管，以提高基層幹部選充率。


國防部本周將在立法院外交及國防委員會提出國軍「提升後備戰力」專案報告，全民防衛動員室提出上開規劃。

報告指出，考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」，修訂教召訓練作法，置重點於增加教召天數與提升戰訓強度，實質提升後備部隊戰力，以符合防衛任務需求。

報告表示，國軍後備部隊擴編動員主要包含第一、第二及第三類型部隊，原總兵力約21萬餘人，受限於現有訓練機構不足，原區分二年施訓，每年平均訓量約12.5萬人，且每次教召訓練天數為5至7天；「提升後備戰力」專案改革後，後備部隊將擴充至26萬8千餘人，訓練機構擴充8個（5個甲種旅及3個後訓中心），訓練總能量增加至29萬人，可充分滿足應急作戰後備動員要求，1年內即可將編管的26萬8千餘人施訓完畢，且訓練天數增長為14天，整體教召訓能及品質大幅提升。全案擬區分階段推動，預於111年啟動。

報告指出，為提升後備戰力，針對訓練強度與課程全面檢討精進，教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等2個階段施訓，置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、瞭解作戰任務與落實戰備演練，並依據各類型部隊任務特性，強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反（空）機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。

報告強調，後備部隊將精選適員納入編管，為快速恢復戰力的首要工作，國防部已針對「統一部隊編裝、符合兵役公平」、「檢討適用標準、擴展幹部選員」及「保障召員權益、提升福利待遇」等三項作法精進改革。

報告說，為使常備、後備一體，後備部隊各類型旅的編制、專長均按常備部隊標準，統一檢討修訂，以滿足防衛作戰「打的需求」；另為符合教召公平性，將未曾於8年內參與教召之人員，檢討解除編管8年政策，採「後退先選」之原則召訓；故解除編管8年政策，非指延長教召年限及增加次數，而是盤點士官以上退伍幹部，且未受召訓人員，納入編管，以符公平；其餘8年內曾受召之人員，仍按現行作法實施，教召次數最多4次，以有效充實後備軍、士官編管儲備，擴增幹部選充人力，並兼顧兵役公平原則。

報告指出，現行要員選充因受限專長充代規範限制，影響部隊選員且專長相符率低，因應國軍歷來組織調整變革，國防部規劃檢討專長適用標準，增加選用彈性，以提升專長相符率；另後備部隊多屬步兵型態，連級以下領導幹部選充不易，為擴大連級以下領導幹部選員，規劃將裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部納入編管，以提高基層幹部選充率。

而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策，有關教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施亦應同步調整，如薪資可檢討調增1.5倍，並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利，以建立全民國防共識，激勵後備軍人士氣，以達「廣儲後備」的目標。


https://udn.com/news/story/10930/4951649?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate
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目前看起來是八年內沒召過且「士官以上」階級才有影響

是說 印象中 現行制度義務役「兵」 是八年內 召兩次就結束了？ 內文怎說是四次？




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推 KoBuKoLa: 國防部又變拉  變成士官以上 八年未召
→ KoBuKoLa: 納入編管
推 bire: 我印象中是召4次.......
→ KoBuKoLa: 每週都在改 看來大家的聲音有效
推 Townshend: 那退超過八年但八年內沒召滿四次的呢？
→ Townshend: ？
推 Townshend: 八年未中召納入編管要編管幾年也沒說
推 KoBuKoLa: 上週被幹爆 這週縮小納編人員 變成士官
→ KoBuKoLa: 以上
→ KoBuKoLa: 接下來就看士官們聲音夠不夠大了
噓 flamer: 從頭到尾就是要找義務役士官來帶教召 當
→ flamer: 別人看不懂嗎 北七
推 yftsai: 八年四次的少之又少，召兩次以後原則上就
→ yftsai: 不會再召了
推 yftsai: 如果這樣看起來就是八年召兩次的還是會被
→ yftsai: 召
→ KZS: 剛剛去查了一下
推 KoBuKoLa: 士兵滿八年就解除管制
→ KZS: 已自104年起調整為義務役後備軍人於退伍後8年
→ KZS: 內「召訓2次為原則」，但以4次為最上限
推 yftsai: 所以士兵本來就沒影響，退伍八年可能也接
→ yftsai: 近除役了
推 aiur313: 可能是士兵36歲除役 不好用
→ ottoM: 同樣義務役退伍的官士兵，差別待遇成這樣？
→ ottoM: 公平性？
推 laliga: 能者多勞？
→ laliga: 預官高學歷者會想辦法移民吧，召到50開什
→ laliga: 麼玩笑？
推 jpteru: 義務役官 士 真的有夠可憐~
→ GsJames: 乾 士官好可憐喔
→ kiss7938: 那義務役士官被召過的算哪邊？ 役期時也
→ kiss7938: 是因為有接業務多領的也很合理吧，憑什
→ kiss7938: 麼退伍後還要給你凹到爽阿
→ kiss7938: 而且也才多拿多少而已，你國防部寄繳費
→ kiss7938: 單來，我他媽錢還你拉，操
推 damosmall: 看風向來犧牲 可憐的士官凹到除役
推 Townshend: 當義務士官真不值得 錢也才多一點點 cp
→ Townshend: 值超差
推 damosmall: 年輕不懂事沒人告之50歲除役不然鬼才當
→ bb74102: 好想當初單位有士官訓沒去參加,乖乖做個
→ bb74102: 小業務到退伍
→ kiss7938: 真的啊，根本沒提這個，當初就是想就當
→ kiss7938: 兵時多做一點多點外快，可沒有人跟我講
→ kiss7938: 退伍後也要多做一點喔，幹
推 laliga: 預官預士大概慘了，票不多又不用修法
→ laliga: 大概只能從緩召免召裡面去搞了吧
推 gmkuo: 兩年兵的時期，師父就說過冬二冬三沒機會升
→ gmkuo: 下士，不如不要升，沒多領多少(扣成功嶺跟
→ gmkuo: 軍訓)，業務士又沒下士班長多領導加給
→ gmkuo: 後來一年兵，根本就不划算..
噓 netpal486: 說一堆~有說跟沒說是一樣的...沒人時，
噓 MioxMiku: 幹義務役士官又不是自願的 還不是連長安
→ MioxMiku: 排，結果當兵被凹退伍還要被繼續凹是怎
→ MioxMiku: 樣 義務役還分士官跟兵，這很明顯是要
→ MioxMiku: 分化義務役的吵力道了，接下來如果沒有
→ MioxMiku: 繼續吵真的很有可能被這樣凹
→ netpal486: 這堆人還是原封不動又要開同學會
→ netpal486: 2年後才要執行~還好不算我一份...XDD
推 syterol: 就是分化啦，七年級不團結一起吵，過幾
→ syterol: 年就要求七年級通通以兵代士去帶4個月
推 dd8818ois: 各位軍隊基層幹部骨幹 士官學長們 一起
→ dd8818ois: 寄信了！！
噓 montain: 國防部拔草測風向文 看一次噓一次
→ hy0106: 配套措施要做好啊！被教召的活該少賺半個
→ hy0106: 月錢燒老本？ 一堆鑽漏洞當初就沒服義務
→ hy0106: 役的，乖乖服役就活該大半輩子一直被凹？
推 nitero: 國防部 操你媽的
※ DOOT:轉錄至看板 Army-Sir                                        10/22 13:31