[問題] 記過記點的嚴重程度？

[joyca (joyca)]

這陣子聽到親戚小孩被記過的事情，

聊到當事人被記很多申誡小過，

累積起來好像很多點（7-8點？），知道的是將近一個大過，

想請教一下板友們這個記過跟點數的機制，
（點數跟過之間的對應關係）

還有一個小兵被記過累積到快一個大過，

這算是很嚴重的狀態嗎？大致上對未來的軍旅發展的影響是怎樣？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.118.38 (臺灣)
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→ q2963297: 沒有比較沒有傷害，升遷受訓派職，一堆
→ q2963297: 符合資格攤開看，你覺得長官會用誰？
推 gsx56840: 當年度功過相抵未滿嘉獎乙支者，考績不
→ gsx56840: 得為甲，不核發考績獎金
推 h112201: 兵可以被記成這樣，也是挺厲害的！
推 CiaoChaoo: 基本上當成這樣，也不會被續簽了。可
→ CiaoChaoo: 以考慮登出之後的路了
→ idealman: 基本上記成這個樣子，這個人的問題應該
→ idealman: 很大
→ yeng1217: 能記成這樣應該是真的有問題
我這裡只能聽到單方面的說詞，
而想當然而人多少都是為自己說話，
所以才上來問問板友們的經驗是怎樣看待。
另外這有沒有可能是上級刁難導致？
還是再怎樣刁難也很難搞成這樣？
推 s001582000: 我當四年五大二小功 只有寶星 差一小
→ s001582000: 功拿景風
請教一下“點數”是什麼意思？跟功過有關嗎？
什麼正3點負4點的。
→ forgiveus: 點數就行政懲處的另一種講法，嘉獎、
→ forgiveus: 申誡就是正或負1點這樣，
→ forgiveus: 不過懲處太多，主官自己也要寫報告給
→ forgiveus: 上級，說明為什麼這個人被狂懲處，主
→ forgiveus: 官是否有未盡監督教導責任。如果主官
→ forgiveus: 自己都願意背鍋來懲處某人，是不是他
→ forgiveus: 的問題也蠻大的？
解釋的蠻清楚的，感謝：）
不過沿著這思路探討一下，
因為當事人長輩的說法是主官跟當事人有利害關係，
細節我也不太清楚，
會不會就是因為如此，
就算要背鍋也要把當事人攆走，
亦或是知道這個兵就是不能留不然未來會更多問題，
所以才短時間內累積了快一個大過？
※ 編輯: joyca (42.74.118.38 臺灣), 11/21/2020 21:33:38
→ purpleboy01: 也要當心 當事人長輩有可能幫自己人
→ purpleboy01: 說話
→ snowdream: 小兵沒幹甚麼事要記一支申誡都很難
→ snowdream: 基本上都是罰勤 禁假為主
→ snowdream: 個人被記這麼多 年底到了主官想讓他能
→ snowdream: 領完整的年終 還要花其他人都扣打來補
推 CiaoChaoo: 如果你覺得是單方面說詞，你也聽聽就
→ CiaoChaoo: 好。要記過記申誡都要開會，軍中就是
→ CiaoChaoo: 個喜歡大事化小小事化無的地方，而且
→ CiaoChaoo: 兵懲處記到小過，也代表無法續簽了，
→ CiaoChaoo: 單位主官管也不會這麼狠心，除非真的
→ CiaoChaoo: 是頑劣份子，被記到這麼誇張，90%有很
→ CiaoChaoo: 大問題。
推 CiaoChaoo: 以國軍思維來說，要刁難兵，讓兵禁假
→ CiaoChaoo: 洞八就很痛苦了。會做到行政懲處，真
→ CiaoChaoo: 的就是頑劣份子啦
推 pakkipwpw: 光是申誡就要開士評會，何況是小過!有
→ pakkipwpw: 問題的是當事人吧
推 pakkipwpw: 小過以上還要營級甚至是旅級主官管覆
→ pakkipwpw: 核才成立!要記過也不是件簡單的事
感謝大家的看法意見及回覆，
基本上我也是跟板友們的看法相近，一個銅板也敲不響，
還有就是幫這位小朋友找找看有沒有其它的可能性，
畢竟不是自身領域，所以才想多多詢問，
聽聽業內人士的意見多方參考，
但最終還是當事人兩造雙方才最能釐清還原，
一旁的人也是只能看看給些建議。
※ 編輯: joyca (42.74.118.38 臺灣), 11/22/2020 09:53:50
→ yeng1217: 通常-7-8幾乎都是真的爛啦，做事平穩的
→ yeng1217: 再怎麼樣長官也會給+的獎點
推 jianglun: 當兵一年度只拿一隻嘉獎就很爛了，還是
→ jianglun: 拿7.8隻申誡
→ pakkipwpw: 當年度無點數也沒有獎金欸，所以最後一
→ pakkipwpw: 季敘獎時一堆菜士官、軍官才會被記一點
→ pakkipwpw: ，事由都直接複製貼上對於主官交代事
→ pakkipwpw: 項戮力完成