[新聞] 編現比逐年下滑恐戰力空洞化 國軍擬「

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編現比逐年下滑恐戰力空洞化 國軍擬「三大面向」出招

因應國軍部隊編現比不足，國防部表示，為穩固部隊基層人力，目前正朝減少人力流失、提
高留營意願及提升招募成效等三個面向努力，部隊研擬採取各種人性化的管理措施，並參考
國外招募作法，適度開放入營限制條件，以及研擬提高人員薪資待遇等方案。


國民黨立委萬美玲向行政院提出書面質詢表示，賴清德總統上任後強調國防安全，且總統府
設立全社會防衛韌性委員會，並欲提升整體國軍戰力，但根據國防部公開資料顯示，國軍編
現比逐年明顯下滑，自2020年的88.57%，下滑至去（2024）年的78.6%，短短4年減少近10%
，目前編現比例已遠低於一般認知作戰的最低標準85%，有戰力空洞化的疑慮。

她進一步表示，根據國防部公開資料顯示，我國自2020年起至今編現比分別為88.57%、87.5
7%、82%、80%，去（2024）年為78.6%，短短4年減少近10%。

萬美玲說，根據國防部向立法院的報告顯示，我國志願役人數於2021年底的16萬人，逐年漸
少至今年6月僅剩15萬人，為2018年以來新低。自賴總統上任以來，兩岸關係持續緊張，國
人對兩岸外交與官方互動也明顯感受惡化，總統多次表示政府會持續推動國防改革，堅強戰
力，但實際我國軍隊情形卻不如預期。


她表示，根據國防部統計，我國國軍志願役人數自2021年底為近年最高16萬4884人，2022年
減少為15萬9392人、2023年再減少為15萬4686人，至去年6月底統計，志願役人數降為15萬2
885人，為2018年以來新低。立委呼籲應儘速檢討並規劃如何落實編現比目標，以維護我國
軍隊戰力與國家安全。

國防部表示，近年受少子化趨勢及社會企業徵才等影響，衝擊留營及招募工作，自2022年起
國軍人力編現呈下降趨勢。而為穩固部隊基層人力，目前正朝減少人力流失、提高留營意願
及提升招募成效等三個面向努力，包括採取各種人性化的管理措施，並參考國外招募作法，
適度開放入營限制條件，以及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從
軍意願。

https://udn.com/news/story/10930/8474301

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推 EDGEo93353: 再人性化就不是部隊了…真正要的是民
→ EDGEo93353: 眾的信任，不然隨便一個意外就化為烏
→ EDGEo93353: 有
推 zeumax: 還恐啥？是不敢說已經既定事實了吧
推 yeng1217: 人性化管理 上級先做得到再說
→ yeng1217: 只會一級壓榨一級而已
→ wizink: 是要擬多久
推 joeshiu: 打掉重練
→ suanruei: 人性化喔？那堆一點也不人性的紙本資料
→ suanruei: 什麼時候改？
推 geesegeese: 將官編現比沒有100%也有99%吧
推 peterlee97: 將官編現比好像要問某人呦 嘻嘻
推 hcy1009: 都是錢的問題啦
推 cy7872322: 有沒有人性化督導
推 fudick: 可以徵召中年兵啊，應該會很多人去
推 linandhaha: 沒關係啦，有黑熊