新裝增戰力、官兵有「薪」情 顧立雄12/1專報軍人薪資規劃
自由時報/陳治程
國軍2018年起推行全募兵制，實施初期的部隊整體編現比尚在8成以上、屬合理範圍，近
年隨著敵情威脅升溫、戰訓勤務加重，導致志願役人力大幅流失，儘管軍方去年起復徵一
年義務役，但最新數據顯示各主戰部隊仍舊缺人，促使各界將強軍焦點轉至加薪議題上。
對此，國防部長顧立雄下周一（12/1）將出席外交國防委員會，就相關作法進行專報。
立法院下周最新議程指出，外交及國防委員會下周一將由立委馬文君擔任召委，邀請國防
部長顧立雄出席議會，針對「軍人薪資待遇結構現行作法檢討及未來調整規劃」進行專案
報告，並備質詢。
國軍戰演訓頻次近年因應敵情威脅大幅上升，加重部隊官兵勤務負荷，導致部分人員最終
選擇期滿退伍、甚至是「不適服」提早退伍，影響戰力維繫。根據國防部11月最新統計，
國軍部隊總體編現比為79.2%；不過，國防委員會立委王定宇10月下旬引述官方資料指出
，三軍各類型主戰部隊編現比幾乎皆低於8成，更有多數部隊基層士兵比率不及7成，引發
關注。
而為提升部隊人員留營誘因，國防部今年3月起陸續公布多項加薪方案，包含首波的志願
役加給、戰鬥部隊加給，以及年中的網路戰專業加給、電戰單位加給等調整，持續改善官
兵薪資待遇；不過，有一派意見認為國軍加薪方案會導致基層「刻意不升官」，只為保住
金額較多的額外加給，相關政策至今仍有歧異，成為此次委員會討論的議題核心。
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