推 maroxin : 解約只能去直營。 07/31 18:26
→ morningsunzz: 大概只有中華解約Np速度最快了 07/31 18:30
推 heyu886 : 解約也是有付違約金，沒不好意思的 07/31 18:32
→ shengder : 中華解約超阿殺力的 07/31 18:33
→ hahaluck : 業者本來就是要賺錢 不想讓客戶NP 想些方法去降低np 07/31 18:34
→ hahaluck : 率 上面的要求 下面就要提出措施 扣績效也當然被想 07/31 18:36
→ hahaluck : 到 看該公司管理階層的想法跟風氣 有些私人公司更多 07/31 18:37
→ hahaluck : 不合理的規定 07/31 18:37
推 nitvx : 台灣老闆你意外嗎？ 07/31 18:43
推 amax1120 : 直營也會扣點數(亞太除外) 07/31 18:45
→ joshua781021: 沒人不想挽留啊 但續約優惠就NP的一半怎麼挽留 07/31 18:45
→ joshua781021: 公司扣績效方案又那麼爛...店員當然擺臭臉 07/31 18:46
→ joshua781021: 挽留還會被客人說怎麼老客戶優惠比別家少...所以通 07/31 18:48
→ joshua781021: 常幾個方案唸一唸草草帶過 07/31 18:48
推 starport : 我上禮拜才在中華解約呀 他說要給我優惠 我說我要np 07/31 19:06
→ starport : 了 5分鐘就辦好了 老客戶沒優惠 真的寧願跳槽 07/31 19:06
推 marx0126 : 如果員工自己是客人願意接受續約方案還是np方案？ 07/31 19:18
→ marx0126 : 自己都沒辦法說服自己的方案推銷給客人賣的動嗎 07/31 19:18
→ hanbin : 我當初去基隆直營解約，說出口後店員臉都綠了 07/31 19:20
→ joshua781021: 一定要講方案出來 不講在多扣一次 店員也是無奈 07/31 19:30
→ joshua781021: 他臉綠是因為公司逼我要講 你一巴掌讓他把哭吞回肚 07/31 19:32
→ joshua781021: 子裡了 07/31 19:32
→ pokei200 : 樓上，那公司怎會知道店員有講 07/31 19:47
推 TURNON : 有監視器.... 07/31 20:28
→ joshua781021: 每一個座位都有監視錄音喔 07/31 20:31
推 shao9850 : 我在基隆中華說解約 不用2分鐘欸 07/31 20:47
→ joshua781021: 中華都正職的不影響吧 台哥大才有業績壓力 派遣業績 07/31 20:49
→ joshua781021: 差你就走路 07/31 20:49
→ pokei200 : 靠，還有派遣的喔，不是都正職嗎 07/31 21:07
→ joshua781021: 台哥大遠傳亞太台星 在櫃檯的全是派遣啊... 店長 07/31 21:11
→ joshua781021: 副店長才是正職 07/31 21:11
→ pokei200 : 派遣感覺很沒福利保障，免洗 07/31 22:27
→ joshua781021: 電信業就是新鮮人練口條的地方呀 練完再往下一個業 07/31 22:53
→ joshua781021: 務工作挑戰 07/31 22:53
推 supermars : 哪一家電信公司會希望自己的客人越來越少? 07/31 23:02
→ supermars : 用這樣子想，就知道為何門市不希望別人轉台啦~ 07/31 23:03
推 lookers : 最好是在櫃台的都是派遣 = = 07/31 23:21
推 asdasd57 : 三樓正解 07/31 23:26
→ joshua781021: 通常呀 櫃檯看到的都是 副店跟店長正職 還有少數精 07/31 23:44
→ joshua781021: 英派遣轉正準備接副店 07/31 23:44
推 ffgordon : 屁啦，我前女友在遠傳直營時都是正職 08/01 01:04
推 ichigoice : 哪來這麼多派遣 08/01 02:10
→ joshua781021: 管理跟福利上跟台哥大派遣差不多 而且有很長的試用 08/01 18:50
→ joshua781021: 期..業績不到一樣走路 美其名是正職但是跟台星和 08/01 18:50
→ joshua781021: 中華正職差很多 08/01 18:50