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宏達電資遣違法 高院逆轉改判員工勝訴 http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2322037 〔記者楊國文/台北報導〕我國手機大廠宏達國際電子股份有限公司(即宏達電,縮寫為 HTC),3年前以虧損、業務緊縮和工作表現不佳為由,資遣台北總部軟體項目周姓產品管 理師,但周男指控資遣不合法,打官司救濟;高等法院審理認為,宏達電未舉證曾將周男 安插其他工作、或施以必要訓練,其終止勞動契約不合法,今判宏達電敗訴,雙方僱傭關 係存在、並須按月支付周男薪水至復職為止,可上訴。 周男具狀主張,他於2002年10月受僱擔任宏達電軟體項目產品管理師,公司方面突然在 2015年9月1日依勞基法規定將他資遣,並告知他上班到2015年11月30日為止。 周男質疑,公司終止此勞動契約,與勞基法第11條第2款的規定不符,也不符解僱的必要 性和最後手段性原則,因此訴請法院判決雙方仍有僱傭關係,並要求按月支付他75000元 直到他復職為止。 宏達電指稱,國內、外手機競爭激烈,宏達電在2015年度虧損高達150億元,才被迫縮減 人力,且周男工作表現不佳,因此將他資遣,一切合法,並未違反法律規定的解僱最後手 段原則。 桃園地院審理認定,宏達電資遣周男並未違反勞基法等規定,判宏達電勝訴。周男不服, 上訴高等法院。 高等法院依據宏達電的營業資料,發現宏達電近幾年確實有營業虧損情形,與宏達電說法 吻合,周男的主管也證稱,周男的工作表現不符合主管期待,只能算是差強人意,也無法 和後來聘來的陳姓經理相比,不過,宏達電並未舉證曾將周男安插其他工作、轉換工作地 點或施以必要訓練,也未證明也無其他職缺,認定宏達電未善盡迴避其他資遣的努力,如 未將他轉調其他適當工作、降職減薪或無薪休假,未設法改善其工作表現,即終止勞動契 約,違反解僱最後手段原則,並不合法。 心得: HTC手機越來越沒人要,2016年800萬出貨,到2017年400萬出貨, 2018年更被看衰僅剩下100萬台的出貨量, 形象不好,品質不好,售後不好,虧損連連,該如何翻轉? -- #1PLApCd- (MobileComm)2017年安笛HTC是手機界法拉利事件 #1PvZgMUa (MobileComm)2017年安笛多益烏龍事件 #1QDTnpQO (MobileComm)2017年安笛檢查你家電路事件 #1QHE-Ggu (MobileComm)2017年安笛UU照片髮夾彎硬凹事件 #1QPBKXUU (MobileComm)2018年安笛檢查你家電路大師用eprice測電力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.69.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1516802889.A.95E.html
pusufu5566 : 原來是黑黑 01/24 22:09
avans : 周永明(X) 應該不是XD 01/24 22:09
forfan : 爽賺兩年薪水,昨天那個多十萬吞下去的真的虧了 01/24 22:10
OscarShih : VC這心得好像已經看你貼過100次以上了 01/24 22:11
JamesEhnes : 重點在簽名檔更新了XDD 01/24 22:12
tingiy : 重點是簽名檔 01/24 22:13
wac08 : 簽名檔用截圖的好嗎?懶得一篇一篇點進去看啦 01/24 22:15
dylanlee : 簽名檔竟然更新了XD 01/24 22:16
aa8351489 : 以後簽名檔可能會比正文多 請安大師繼續加油 01/24 22:17
zoooooo : ID正確 01/24 22:23
xiaoyao : 我那篇 XDD 01/24 22:24
dylanlee : 安大濕每每帶來歡樂XD 01/24 22:24
ChinaHTC : 大師復出馬上有新作 值得稱許 01/24 22:26
pita30 : 原來開除一個員工要這麼麻煩阿 01/24 22:35
justoncetime: 是不是不只新聞說的原因,比如說有加聘外勞,一邊解僱 01/24 22:41
justoncetime: 另一邊又聘僱,才使得法官考慮資遣手段是否有其必要? 01/24 22:41
leechiungyi : vc真的很努力! 01/24 22:42
MBAR : 召喚迪哥請高院不要撈過界 01/24 22:47
ctes940008 : 爽 01/24 22:47
xiaoyao : 撈過界 XD 也是出自於迪哥XD 01/24 22:51
Hohenzollern: 連宏達員工都是9系列機海的犧牲品幫QQ 01/24 22:51
Lumia625 : 安迪XDDDD 01/24 22:51
MBAR : #1P_L44Z6 真的經典 01/24 22:54
hbk20491 : htc給台灣員工多少工作 怎可能不給錢u起來 01/24 23:08
jasonpttt : 不知道為什麼看htc敗訴有一股蘇胡感 01/24 23:13
thomaschion : 主管說你表現不佳就是表現不佳! 01/24 23:16
incident : 安迪真的是梗王 六爺佩服佩服 01/24 23:22
andy90498 : 特地來推簽名檔 01/24 23:23
finder : 哈哈 手機板超推的HTC 哈哈 01/24 23:28
GameGyu : 安大師加油+1 01/24 23:38
hihi29 : 感恩安迪 讚嘆安迪 01/24 23:44
shi21 : ID正確 01/24 23:46
Cl657768 : hTㄈ不是我國品牌吧? 01/25 00:29
ahfish722 : 每日一篇 01/25 00:31
shanaandlai : 不過我覺得裁員都提前三個月告知,且有給資遣 01/25 01:03
shanaandlai : HTC倒是比起各種台灣的潛規則來得阿莎力多了 01/25 01:04
shanaandlai : 就這點給聲鼓勵。 01/25 01:04
Hohenzollern: 當年宏達是配合桃園市規定要公告才裁員 01/25 02:02
ppc : HTC可能以後不做手機了 01/25 02:51
jstart : 八卦版? 話說心得是不是一樣啊..? 01/25 09:06
lantimes : 安笛是什麼? 01/25 09:13
gameguy : 法院認證 01/25 09:41
nosay : HTC內部很可怕 01/25 09:54
hygen : HTC 還一直以為自己是八年前的HTC才會越賣越差,基 01/25 11:59
hygen : 本上HTC 品牌已經沒啥價值了,但HTC似乎沒有體悟到 01/25 11:59
hygen : 這點 01/25 11:59
s3f4e9g6aa7 : 寧願請律師也不願意付薪水,偉哉HTㄈ 01/25 12:00
jasonpttt : htc就是一直自我感覺良好才導致今天如此慘狀 01/26 00:53
kbcnh : 用虧損當理由...乾脆公司收掉算了 01/27 07:17