[新聞] 當台灣工程師碰上Google的主動文化, 看..

[DoSvidaniya (до свидания)]

當台灣工程師碰上Google的「主動」文化，看一支Pixel 3a開發的幕後歷程
https://www.bnext.com.tw/article/53204/

萬眾矚目的2019 Google I/O，終於在美國山景城海岸線圓型劇場正式登場，在掀開帷幕
的Keynote上，歡呼聲最大的橋段之一，非Google硬體資深副總裁Rick Osterloh「不意外
」地發表新手機Pixel 3a和Pixel 3a XL時莫屬了。

在Pixel 3上市約半年後，Google推出這支無論是外觀、功能都沒有太大改變的手機，最
大的重點就是價格了——Pixel 3a售價399美元起，只有799美元Pixel 3的一半；而自此
之後，Google也開始增加了「中階手機」的新產品線。

但特別的是，這一支手機幾乎全由台灣團隊打造，無論是從設計、研發，再到量產，「原
HTC」的Google台灣團隊，掌握了絕大部分的主導性。

《數位時代》把握難得機會訪問到負責Pixel 3a及Pixel 3a XL的Google副總裁彭昱鈞，
看看他們是怎麼讓這一款Google在硬體布局上的重要策略產品誕生的？

直擊中階機Pixel 3a！用一半的價格觸及到更多人

但在此之前，得先看看Google到底為什麼要推出這一支手機？

眾所皆知，Google近年來持續擴大「Made by Google」硬體產品，無非是要讓最強的AI、
軟體，透過硬體進入到消費者的生活中。以Google助理舉例，和亞馬遜Alexa相比，又多
了更多自家的載體可以切入。

從2016年起，Google推出第一支Pixel後，接著一年推一次新機，直到2018年1月Google以
11億美元，正式把HTC中幫Google做Pixel手機的團隊納入旗下，並於同年10月再推出的
Pixel 3，更讓人看出Google卯足勁在手機產品上的用心。

但是，事情總是事與願違。

雖然Pixel 3有著各種令人驚喜功能，像是相機，透過AI以算法讓成像更漂亮，特別是在
一片黑暗中也能靠AI自動補光的「夜拍」模式，以及Google助理的導入醻o些加分項目
，並沒有有效轉換成銷量。

Google的母公司Alphabet，在上一個月進行的財報面化會議中，CFO Ruth Poratt承認
Pixel 3的銷售狀況並不理想，雖然沒有直接指出原因，但在競爭激烈、奇招百出的智慧
型手機市場中，Pixel 3無論是硬體規格，還是外型設計上，以799美金的價格定位來看，
競爭力稍顯不足，也並不是一般大眾都負擔的起。

「Google要把科技帶給更多人，我們要保證是帶給『the many』，不是『the few』」，
Rick Osterloh也承認，現在智慧型手機的單價越來越高，而Pixel 3a這一款手機，定位
就是「有著常人都能接受的價格，並且該有的功能都有」，目的就是要讓大眾接受、更多
人入場，今日已經在全球13個國家開賣，跟這一支手機連結很深的台灣，無疑也被列為首
發國家，《數位時代》也在現場先體驗到了實機。

Pixel 3a幾乎由台灣團隊主導而生

回歸到Google跟台灣的連結。

Google正一步步履行「投資台灣的承諾」，Google在台灣擁有約2000名員工，其中還是以
硬體人員占大宗，現在可以說，台灣幾乎是Google的硬體大本營了。

「理由其實不難猜，因為台灣硬體產業非常完整，不只是我們自己的團隊，還包括了供應
商，甚至整個生態系，都很清楚該怎麼去開發硬體產品，這是很大的優勢」，彭昱鈞說道
。

然而，現任Google硬體副總裁的彭昱鈞在行動裝置和智慧型手機領域已超過20年，在2000
年加入HTC，Google Nexus手機、再到每一代的Pixel手機，他都參親身參與過。

回憶起Pixel 3的產製時期，當時這一批「原HTC」的Google團隊才加入未滿一年，並沒有
辦法完整參與到「前置作業」的過程，而更多的是在產品開發上，但到了Pixel 3a，可就
不大相同了。

「事實上，Pixel 3a是台灣團隊加入後很重要的項目之一」，可以這麼說，Pixel 3a是美
國總部和台灣團隊前期「一起討論」出來的產品，像是要不要做、有沒有市場，從市場策
略分析來說，並不是台灣工程團隊的長處，美國的決策占了不少比重，到討論到是否可行
、該怎麼做時，就由台灣團隊主導。

「我們是一個國際團隊，不可能做出一支手機，100%全部都是台灣做的，這樣就等於我們
根本沒有延續整個Google Pixel產品的優勢。」

不是簡單的複製貼上，是Pixel 3到Pixel 3a最難的地方

但是，在決定要做一支「中階」Pixel後，彭昱鈞完全沒有要「顛覆」既定Pixel 3面貌的
想法。

「純粹由我們開發設計，產品就會不是很完整，我們就要去思考：什麼才是Pixel的特色
，得要延續它」，當然，結果顯而易見——相機與AI。但談到其中的困難點，他認為是如
何在壓低成本的情況下，還能讓效能保持一致，讓Pixel 3a拍出的來的照片和Pixel 3是
一樣的？

「雖然兩支手機相機模組一樣，但CPU是不同的，那軟體、硬體整合上就得有不同的作法
，不能只是把Pixel 3的那一套複製貼上就好，這樣根本做不到。」

然而，美國山景城的Google成員一定會對「AI」更熟悉，該如何更好的軟硬整合，這中間
跨國的合作的過程，就非常的重要。可以說，雖然Pixel 3a由台灣團隊主導，但少了任何
一方總部的支援，都沒辦法正式在今年Google I/O亮相。

Google在台灣，要找的到底是哪些人？

「在2018年，我們硬體團隊已經增加了不少人」，彭昱鈞透露。

雖然沒有透露具體人數，但隨著Google加大投資硬體，除了Pixel外，還有Home、Nest、
Chrombook、Pixelbook等系列產品，台灣硬體團隊會交手的項目，也遠遠不只Pixel手機
，Google台灣團隊無疑得再加快擴大團隊的速度，今年預計會再招募軟、硬人才共計數百
人。

「『專業度』對台灣人才來說，不是很大的問題，幾乎都有達到標準，但在Google我們通
常會需要非常主動、積極的人，但和傳統的認知不太一樣，是真的可以把事情真的付諸實
現的人，不能只是有想法而已。」

他以自己從HTC到Google，環境文化的轉變舉例。在HTC或是在其他台灣公司上班，員工都
比較含蓄， 通常被要求了才回答、才會做，雖然結果也是好的，但從出發點就很「被動
」；但在Google就不一樣了，每一個人都得要自己想辦法，「主動」提供更高的價值。

以績效考核舉例，在過去幾乎是由「老闆主導」，但在Google就採用被彭昱鈞稱之為「
360度的考核」，除了要自己先寫出，認為貢獻很大的地方外，得要請同事也來評論你的
績效，讓他們評斷你這段時間的表現，而這些人不是找關係好的同事就能草草了事，是得
找真的和自己有密切合作、甚至是跨部門合作的「代表性人物」，否則會被主管打槍，而
最後才會過到老闆那一關。

不只是老闆，當同儕也有「驗收能力」的權利，當整個公司都有辦法驗收你的「價值」時
，主動積極就成為必備的特質。


Google新園區T-Park，未來有望成硬體研發大本營

「我們除了產品研發，還有技術開發，會有針對硬體而生的場域需求，像是各種實驗室，
光學、聲響學、射頻、電路、震動、溫度實驗室..這些為了要做好一個硬體產品都是必要
的，希望新的總部可以把空間、實驗室、儀器設備，整個生態系建立起來。」

最後談到辦公室環境，在Google台灣共計2000名員工的基礎上，容納雙倍人數的Google新
園區——遠東 park，預計將在2020年落成，未來此地將可望成為Google硬體研發的大本
營。

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心得：看到這篇才知道，原來Pixel 3a是火腿腸前團隊一手主導的產品...
雖然上下邊框是家族特徵(?)，但如果Google能夠以較低的售價讓大家享體驗到Pixel手機
應該也是好事一樁吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.6.158
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1557412388.A.BA9.html
→ kouta       : 不知道會不會延續受潮傳統
推 watched     : 所以付諸實現之後長成3a這樣子？？
推 chenszhanx  : 所以說不給插卡64gb是某個台灣人的意思?
推 edward0811  : 感覺不出來有什麼優勢，應該賠錢併購
推 ZnOnZ       : 希望铵粉不会有被羞辱的感觉
推 sai1268     : 講這麼多結果搞這支出來？
推 wayne654852 : 然後搞出這支來？ HTC... 好像也未必都雪紅的鍋？
噓 gaiaesque   : outdated design
推 sober921    : 台灣的理組總是沒令我失望...的糞
→ kai08130623 : 外型也沒什麼很大的突破啊…主導了哪些地方啊
推 maplefff    : 卓粉覺得很棒，台灣之光
推 chenming867 : 推文殘體字看的好累
推 kouta       : 你看到八卦板台灣的理組不是就知道了XD
→ OnePlusDash : 討論到是否可行、該怎麼做時，就由台灣團隊主導
→ OnePlusDash : 已經講完了，台灣團隊在硬體這塊比重很大的 (笑)
推 pokiman     : 智慧手機超過20年資歷智慧手機不是問世才11～2年
推 zzooazsx    : 該有的功能都有??
→ OnePlusDash : 其他都複製貼上，專心搞S670這顆的拍照成像而已
推 chenszhanx  : 可能一周工時40小時計算
噓 ryancij     : 打一大篇 結果手機長這樣呵呵
→ OnePlusDash : 不過也是啦，其他的本來就不重要，怎麼讓S670
→ OnePlusDash : 發揮出物超所值的拍照效果才是重點
推 euro0410    : Pixel3只有相機是賣點，外型醜、記憶體少、原生系統
→ euro0410    : 也不是所有人都能接受，買得下去的真的是鐵粉
→ euro0410    : 忘了提到一點，剛上市那個價格嚇到一堆人下巴掉下來
→ euro0410    : 所以賣不好真的不意外啊
→ kouta       : 不過 ram 一樣 4g  比高階有誠意 lol
噓 gaiaesque   : 賣4G還一堆人催眠自己說那並不會影響使用
推 a780411     : 第一支PDA手機大概是2002年 HTC第一支PDA大概1998年
推 LIONDODO    : 智慧型手機歷史很長的，nokia 9000 是1998年問世
推 intotherain : 引入台灣cost down的文化
→ gx8759121   : 感覺又要倒了...怎麼多了個又字?
推 ciakkk040156: 想辦法把google assistant 送進你的生活才是真正目
→ ciakkk040156: 的
推 cka         : 跟你賭會跟其他htc一樣的故障情況
推 sai1268     : 不過很好奇，id是台灣設計的還是美國設計的？
→ OnePlusDash : 呃...有設計嗎？
推 ooxxman     : 不愧是台灣hTC的精英團隊，這種設計真有草根特性
推 ju7ythee    : 還是覺得emmc真的很...
→ a27647535   : 理組不是像行動板這副鳥樣？
→ wangtenghong: 有重新設計外觀? 怎看不出來? 不就拔喇叭.裝耳機孔
→ OnePlusDash : 沒拔喇叭啊 不是換位置而已嗎？
推 soulllful   : 我反而覺得google手機最好看
推 PerfectID   : 同一個團隊搞垮兩個品牌,也算了不起
推 abc21086999 : 這隻手機的重點應該是瞄準美國市場沒什麼選擇的這
→ abc21086999 : 個價格帶出的（$399）
推 smallcar801 : 羨慕這種評量方法，真正能表現出一個人對企業的貢
→ smallcar801 : 獻而不是對中階主管的貢獻，不像台灣廢物人資永遠
→ smallcar801 : 只是行政人員
推 lem1        : 認同樓上。xD
→ chunyulai   : 新招的人 應該會到亞東醫院那邊的遠東園區吧
推 section     : 「Give Me The Sample」
推 TZephyr     : 推考核辦法
→ w3160828    : 美國市場怎可能沒有什麼選擇 是HTC自以為沒什麼選擇
→ lp2650056   : 然後就養出一堆會做人然後不會做事的老外，真的是美
→ lp2650056   : 化老外過頭了
→ OnePlusDash : 不是沒選擇，但選擇項目太少，尤其是這種中階的
噓 spiriturl   : 紫光牌團隊，怕..........
→ hooll111    : 一堆人說4G ram不行，拜託用過了再來酸好不
→ OnePlusDash : 4G RAM真的不行，之前版上P3使用者很多人說了
→ OnePlusDash : 不過轉中階沒閹割這個，倒還有點良心
推 yys310      : 覺得PMGO有時要重起有點煩 不知道6/8能維持多久就是
推 DemonElf    : 我倒覺得應該幫台灣團隊說個公道話，中階價的3a比高
→ DemonElf    : 階價一樣只給4g RAM的3賣相好多了
→ hydebeast   : 用過了 4g ram真的很掉漆 不過是以旗艦來說
→ DemonElf    : Pixel 3的硬體就已經給差了，中階總不可能給超過天
→ DemonElf    : 花板
→ louislouiste: 糞4G Ram
推 APC         : 結果銷售只有線上資源
→ ILike58     : htc那時一堆幹十年以上的rd把事丟給大陸派遣整天不
→ ILike58     : 知道摸到哪去，連個python碰了半年還報的不清不楚的
→ ILike58     : ，外國人的自主文化能影響這類人才有鬼。
推 bomda       : 結果弄了一隻電子垃圾 9102還在4GGG
推 chmartiny   : cost down之國
推 DemonElf    : @ILike58 你覺得Google當初在面試時，那類python碰
→ DemonElf    : 了半年還報的不清不楚的人會收嗎?
推 cityport    : 真的錯怪血紅了
→ DemonElf    : 老實說，客觀去看HTC以前團隊開發出來的htc sense還
→ DemonElf    : 有把那些爛硬體調校到讓很多人入手htc手機時都覺得
→ DemonElf    : 神調校、很順，那些工程師強不強就不需多言了
→ DemonElf    : 倒是前兩代的Pixel聲勢看漲，出到第三代把價格暴漲
→ DemonElf    : 、硬體卻給得這麼摳的Google決策高層(這種絕不是底
→ DemonElf    : 層工程師可以決定的)才該是檢討是不是大頭症犯了跟
→ DemonElf    : 以前HTC高層一樣的錯(仗勢自己是Google不是htc?)
推 DemonElf    : 還是不小心也誤收了HTC高層來帶人？
推 jackq       : 底下有能力的本來就很強  但很多事情都馬高層說了算
→ wayne654852 : 以前團隊跟現在google的htc團隊是同一團嗎，好奇。
推 observer0117: 樂見這樣的發展
推 simo520     : 根本HTC慘案的延續，不用幾年裁光。
噓 ntuanada    : P3a=複製貼上P3+cost down
推 abram       : 哇塞 竟然有圓角設計 老賈復活了嗎
→ LinuxKernel : Hoogle Phone
→ ILike58     : htc sense都多久了，股價都從上千到破百，弄出來的
→ ILike58     : 人搞不好早走了，更不要講後頭只是應每代os的升級去
→ ILike58     : porting，還不曉得因作業系統的小改porting的完不完
→ ILike58     : 全，是自己做還是都丟給大陸人做也不清楚，系統廠的
→ ILike58     : 人力素質一直很吃運氣，畢竟不比上游原廠那樣挑，這
→ ILike58     : 樣吃過去榮光並不好。
→ Lny99704    : 好多東西事後回頭看就知道當初這裡一堆自以為是的
→ Lny99704    : 人的評論有多麼的蠢跟可笑
推 Dommgifer   : 我4G用這麼久 不覺得有影響什麼
推 MARTINA3016 : 感覺好像換牌子的htc
推 Cireiat     : 講這麼多，結果端這種盤子價格在搞笑嗎，談話通篇沒
→ Cireiat     : 有重點，都是廢話
推 SONYPS5     : 外觀設計0分
※ 編輯: DoSvidaniya (61.70.6.158), 05/10/2019 11:20:46
推 cv791385    : 外觀好看啊  比曲面屏好看多了  一堆雲玩家
推 FertilizerN : 外觀超級醜 審美觀被狗吃了
推 abc53       : 推
推 loveroll    : 已經是HTC的形狀了
推 jasn4560    : 2年前拿出這外型 或許可行吧
噓 tw00480033  : 語畢 哄堂大笑
推 skyangle0607: 我p3用了快半年，4G不玩遊戲也很順暢
推 zyvupu      : 一點也不覺得3a有什麼大賣的理由
推 yys310      : 審美觀一年一改 沒差
推 charleslonge: 難怪外型長這樣...
推 JeffreyCorn : 能不能不要把在HTC做硬體的心態也跟著帶到Google啊
推 siulou      : 我覺得這台很好看
→ siulou      : 有種北歐設計的感覺
→ siulou      : 種其他手機強調科技感不一樣
推 jasonpttt   : google你還是乖乖搞軟體吧，要搞軟硬整合你還是太
→ jasonpttt   : 菜
→ abyssa1     : HTC硬體 搭載google軟體 比HTC軟硬通包好多了啦
推 kakuson     : 一樣的硬體團隊，一樣的能力，卻是更高的價格，因
→ kakuson     : 是谷歌！！
推 MW1220      : 批踢踢永遠不乏自卑或是外國的酸民