推 ilove0618: 謝謝解答 10/13 08:52
推 majorleague1: 其他店也是新人居多 10/13 09:49
推 majorleague1: 像蘆洲就連最老的主管都不到一年 10/13 09:51
推 majorleague1: 當然技術不是看擺老 但那種入行兩個月的也很容易踩 10/13 09:53
→ majorleague1: 到下個月就離職雷 10/13 09:53
→ kangan987: A了一下樓上 原來啊…… 10/13 10:07
推 Spearm1nt: 成吉離職率這麼高？ 10/13 10:27
推 Argos: 成吉展店也才三年 所以要幾年才算老？呵 10/13 10:57
推 majorleague1: 嗯 大概撐過半年吧 10/13 11:04
→ mens0124: 要找老的可以去新莊店看 從左上開始 排下來 10/13 11:17
推 guardian128: 滿想去的 10/13 11:19
→ penny99: 新人 想問 剛開始去該怎麼練呀… 10/13 12:09
→ tokyo2014: 請問課程體驗卷的內容是什麼？有符合最近活動 10/13 12:20
推 ccl007: 這行業流動率很高 特別是像成吉這種 培訓課程價值不收你錢 10/13 12:42
成吉現在就是出來的教練有定評阿,加上有打出點名氣的話
其他家自然會想來挖人,然後成吉的教練又是有要求練格鬥的,
要知道格鬥這玩意兒是能賣課的,教練號稱自己是受過專業格鬥訓的
然後陪學員打靶(尤其女性很愛,好玩有趣而且又能享受格鬥氛圍)就很好賣課,
也只有成吉會給你免費上格鬥團體課,設備豪華的場地也讓你免費用到爽
其他家哪來這種好康? (雖然這好康我一直沒去用過就是惹 ˊ3ˋ)
WG的格鬥場地上次看新聞說還是要有買課才能進去用的.
※ 編輯: watwmark (114.44.108.82), 10/13/2016 13:25:19
推 neko0624: 蔬菜的格鬥真的很逗 基本的重量訓練教練素就這樣了 10/13 13:32
推 kixer2005: 蔬菜一堆拿10KGW槓就練的哀哀叫的樹枝教練 10/13 13:54
→ chanicen: 人家男森欸 10kgw槓很重好嗎 10/13 13:55
推 kixer2005: 走過去都要特別小心別撞到教練 怕他們折斷叫我賠 10/13 13:57
推 hermes20372: 吉 都吉 10/13 14:20
推 llcjhcom: 成吉開朝元老剩大胖跟阿澤兩個，不想踩雷就直接找這兩 10/13 14:50
→ llcjhcom: 位教練上課吧 10/13 14:51
推 majorleague1: 大胖應該也沒什麼在收學生了 10/13 15:09
推 zpeople: 嗯！吉米也走了！不然我真的想跟他學！ 10/13 17:49
推 lung9107: 現在健身房有在挖人的嗎 10/13 20:37
推 antu1019: 我已經在健工看到過幾個成吉教練了，好像只有幹部做的久 10/13 20:38
這樣感覺館長都在給人作嫁,培訓成本自家出錢,培訓期間還給薪水
途中被刷掉的人錢就等於白花惹,有順利結訓日後又可能被挖走
想在館長額頭上刻一個慘字.
推 majorleague1: 當上幹部跑更快 10/13 21:06
→ virgoo: 女生教練都不見了 10/13 22:05
→ themost: 如果不是顧傭關係應該也不算跑啦 10/13 22:31
我比較好奇其他家的教練會想去成吉做嗎?
就算是有資歷的教練也是要按照成吉的應試訓練流程走吧,
成吉教練要去別家基本沒有門檻,但別家的要去成吉...顆顆
如果訓練期間就被刷下來那不就很糗 lol
※ 編輯: watwmark (114.44.108.82), 10/14/2016 11:45:52
※ 編輯: watwmark (114.44.108.82), 10/14/2016 11:51:16
推 majorleague1: 呵呵 快陶都來不及了 10/14 12:04
推 majorleague1: 不是自稱待遇屌打業界 其他家怎麼"挖"的走呢 10/14 12:15
→ majorleague1: 怎麼各個都想往薪水低的地方跑 賠錢也要離職 10/14 12:16
推 hiel0248: 我ㄧ直好奇成吉24小時開，他們怎麼輪班？ 10/14 13:26
→ plus203ft: 職場這現象一點都不稀奇，人本來就往錢多事少的地方走 10/14 19:45
→ plus203ft: 教練也是人，本來就會往待遇更好的地方走啊 10/14 19:45
→ lingray: 成吉有很強的教練去別家，反過來有嗎？ 10/15 09:17
噓 sixcent: 噓某m,幾米會走不是待遇好嗎 10/19 17:01