推 love1500274 : 一年打17場的NFL表示:04/07 22:18
→ love1500274
3m: 運動員的工時 不能用上場比賽時間來算 04/07 22:19
噓 youga : 阿你練球可以不用到是不是？04/07 22:20
→ EZ78 : 運動員休賽季=\=休假啦 不太能這樣算04/07 22:20
當然還有自主訓練什麼的，
時間不能完全量化
但我重點是在講2成缺席率這個事
對照比例來看，
其實兩成真的不會嚴苛
※ 編輯: nuturewind (116.59.116.26 臺灣), 04/07/2023 22:23:42
→ ghchen1978 : 覺得合理阿，你有一定的出場率帶領球隊獲得勝利才有 04/07 22:21
→ EZ78 : 而且蠻多休息時間其實都也是參加團練之類的 04/07 22:21
推 iZinger : 講到傻蛋，Randle拿了年度第二隊，但他和尼克的提前 04/07 22:21
→ iZinger : 延長連25%都不到，球團和球員都不是笨蛋，真的對自 04/07 22:22
→ iZinger : 己有信心的就去堅持35%頂薪，看有沒有球團要給你而 04/07 22:22
→ iZinger : 已 04/07 22:22
→ ghchen1978 : 資格選當季最佳陣容，出席率不夠你超強那個叫夢幻陣 04/07 22:23
推 ccccccccccc : 工作模式可以拿一般上班族來類比的嗎 04/07 22:24
→ EZ78 : 2成缺席率不算嚴苛我是同意的 而且獎項也是最好給 04/07 22:24
→ EZ78 : 那些會攸關合約的年輕球員拿 04/07 22:24
推 mj116 : 如果傻蛋能上65場又進年度前三隊，那傻的是教練還是 04/07 22:24
→ mj116 : 傻蛋？ 04/07 22:24
→ iZinger : 很多高薪工作下班也是一堆報告計畫專案要做啊，這 04/07 22:25
→ iZinger : 些也跟本沒算進工時 04/07 22:25
→ ghchen1978 : 就算是上班族也是一堆自己進修有算工時嗎? 04/07 22:25
推 f77928 : 這裡就動不動拿自己一般人的職場來類比 討論忠誠時 04/07 22:28
→ f77928 : 不也在拿換公司瞎比喻嗎 04/07 22:28
推 roger2623900: 前幾篇說上63 64場的就少休幾場阿 如果不在意獎項 04/07 22:29
→ roger2623900: 真的繼續休也是自己的選擇 2成真的不少了 04/07 22:29
→ ghchen1978 : 蝦哩，NBA是啥天龍人阿?那要不要你把薪水全部供俸阿 04/07 22:31
推 Rover : 上班族下班時間也多得是加班or進修的啊... 04/07 22:32
→ ghchen1978 : 以NBA是啥優越感，人家老外還不是business依樣喊的 04/07 22:33
推 f77928 : 為了杜絕輪休 直接把缺陣默認為輪休 設定出賽數硬 04/07 22:35
→ f77928 : 限制 等於是把受傷情況忽略 這種矯枉過正絕對有問題 04/07 22:36
噓 icou : 喔....我是同意65門檻啦 用一般上班這例子根本亂來 04/07 22:40
→ icou : 特休休個50天很難 但老實說運動員一個受傷缺席個17 04/07 22:41
→ icou : 場真的很容易也很常見 所以重點不是寬不寬鬆 是因為 04/07 22:42
→ icou : 前三隊要以更嚴格的角度來看待這原因罷了 04/07 22:42
推 hank13241 : 雖然我同意要求的這出場數不嚴苛，但不能用上班族 04/07 22:43
→ hank13241 : 類比，球員不只比賽，練球、隊內比賽次數一定更多 04/07 22:43
→ hank13241 : ，還有移動日等等，跟上班族差別太大 04/07 22:44
→ dustinhuang : 這比較真是爛到笑 04/07 22:47
→ DonDonFans : 運動員工時不能這樣算... 04/07 22:48
→ icou : 65門檻說很嚴嘛是不至於 但也絕對不簡單 我的論點很 04/07 22:49
→ icou : 簡單 年度隊本就該高規格看待 但不是和一般職場比較 04/07 22:49
推 gakuto : 嗯..要先搞清楚65場未達標 只是不能得個人獎而已 04/07 22:55
→ gakuto : 很多人講的好像65很嚴格 沒達到球員會被fire一樣 04/07 22:55
→ VL1003 : 不在乎個人獎項，球團願意讓你 82 場都不打也行阿。 04/07 22:56
→ VL1003 : 一直有人說不行，但又舉例不出來誰會受損，不懂。 04/07 22:56
→ VL1003 : 倒是很想看這些被幻想會因此受損的球員出來講話啦。 04/07 22:57
→ VL1003 : 目前就只看到一個嘴綠，再等等看有沒有其他人要嘴。 04/07 22:57
推 kobby : 有上場才有輸出 定門檻正常 何況又不是極度嚴苛 04/07 23:01
→ gakuto : nba球員得到個人獎項等於明星球員了 04/07 23:02
→ gakuto : 用一般上班族年薪不到5萬鎂的去類比真的是廢阿 04/07 23:03
→ gakuto : 如果有一個獎項是80%出席率 才有機會得到獎項 04/07 23:04
→ gakuto : 然後這個獎項可以幫助未來多為自己賺到5000鎂的話 04/07 23:04
→ gakuto : 大家拼命都會去達到好嗎 04/07 23:05
→ gakuto : 5000萬鎂 04/07 23:05
→ f77928 : 年度前三隊可以改名成 年度出勤八成還沒簽到大約潛 04/07 23:26
→ f77928 : 力明星陣容獎 04/07 23:26
推 Puye : 能打到65場以上 又有不錯成績的 會是蠢蛋嗎 04/07 23:27
→ Puye : 如果65場只能篩出一些爛咖 那NBA自己可以再改 04/07 23:28
→ turnpoint : 狗貝也沒拿到同梯的字母哥的薪水，雖然他們兩人理 04/07 23:34
→ turnpoint : 論上可以拿到一樣多，但是球隊還是會看的 04/07 23:34
推 yueyi313 : 球員的薪水是賽季薪水不是7/12的年薪吧！笑死 04/07 23:36
推 Wolfmother : 65場本來就蠻合理的 標準又不是很高 04/07 23:44
→ Monetelliz : 運動員休賽季做得努力比比賽還多吧，不然怎一堆過 04/07 23:49
→ Monetelliz : 個暑假直接變身 04/07 23:49
推 roger2623900: 想拿獎的自己會去滿足條件 不在乎的自然也就隨緣 6 04/07 23:50
→ roger2623900: 5場真的不多 04/07 23:50
推 AndyJheng : 投票的又不是白癡 達到門檻的也不是都爛貨 為什麼 04/07 23:57
→ AndyJheng : 有人整天理解成設個8成門檻就會讓年度隊變成選一堆 04/07 23:57
→ AndyJheng : 沒聽過的 04/07 23:57
推 slough1003 : 某f意思是年度前三隊應該要當成愛打不打大牌院長獎 04/07 23:58
→ slough1003 : 比較好嗎……？ 04/07 23:58
推 kiv9137 : 用企業類比 紅的人出勤率不就更無所謂嗎… 04/08 00:07
推 f77928 : 維持現有評選機制 vs 年度勞模暨公務員表揚大賞 04/08 00:08
→ shargo : 歐美有一個月特休... 04/08 00:26
噓 obeyxxxx : K湯比賽當天上午還開直播出航呢，這樣算上半天班吧 04/08 00:27
推 gakuto : 所以阿 運動員休賽季 請好好努力讓身體更健康 04/08 00:30
→ gakuto : 更耐戰 若有受傷要更努力康復 所以這不衝突阿 04/08 00:31
噓 opoos : 噓太少了吧 用一般工作來類比就直接不看了 04/08 00:35
噓 qoomilk : 你上班扭到腳的機率跟打籃球的比？ 04/08 00:39
噓 ruokcnn : 類比有點低能 04/08 00:46
推 pezhan : 啊不到65場先撇開64 63這種，出賽數過少對球隊的貢 04/08 00:48
→ pezhan : 獻就是少，貢獻低還可以排進年度隊伍？當然沒人想受 04/08 00:48
→ pezhan : 傷但這就是現實，受傷的人就算再強他沒上就是零貢獻 04/08 00:48
→ pezhan : 這限制還有個有趣地方，譬如077如果他現在不到65場 04/08 00:51
→ pezhan : ，小獨會為了坦冰他還是為了讓他拼年度隊繼續打？ 04/08 00:51
噓 Heron : 我的假已經算比平均爽了一年上班還是超過220天耶， 04/08 00:53
→ Heron : 不倫不類 04/08 00:53
推 cloudyheart : 其實可以「從缺」，訂65場我個人是覺得合理，當然 04/08 00:59
→ cloudyheart : 場數是可以討論的。至於年度第一隊，為何不能從缺 04/08 01:00
→ cloudyheart : ？沒到那個水準就是第二隊、第三隊，達到水準的場 04/08 01:00
→ cloudyheart : 次不夠，那就從缺。 04/08 01:00
推 gakuto : 扯64場的人也滿無聊的 04/08 01:02
→ gakuto : 就像未滿20算就是不能投票 04/08 01:03
→ gakuto : 歲 04/08 01:03
→ gakuto : 你19歲364天還是不行阿 04/08 01:04
→ gakuto : 任何法律和規定不都是這樣嗎 04/08 01:04
→ gakuto : 這觀念不是國小就應該明白了？ 04/08 01:04
推 f77928 : 標準不如訂70場好了 8成5出勤率越高貢獻越高越純 可 04/08 01:11
→ f77928 : 以休息12場欸也夠多了吧 隨便喊就能踩在為球迷好的 04/08 01:11
→ f77928 : 制高點是吧 規定本身邏輯狗屁不通 裝作很認同規則 04/08 01:11
→ f77928 : 似的是能代表什麼 04/08 01:11
推 gakuto : 不覺得以球迷角度就是制高點 畢竟我們自己也是球迷 04/08 01:17
→ gakuto : 以球迷的角度去設想很正常 也沒有制高點的問題 04/08 01:18
→ gakuto : 就算我們不是去現場還是有很多場次看不到球星 04/08 01:18
→ gakuto : 對自己本身也是有影響到 這樣算是踩在制高點？ 04/08 01:19
→ gakuto : 另外單就出勤率越高貢獻越純這一句本身 04/08 01:20
→ gakuto : 我也是完全想不出任何不妥的邏輯 04/08 01:20
→ gakuto : 至於出勤率要設定高的得獎門檻 這個就是可以討論的 04/08 01:20
推 AndyJheng : 嘿對 聯盟跟球員工會都是一群邏輯狗屁不通的傻蛋才 04/08 01:25
→ AndyJheng : 會想出這種條款 應該要請鄉民來談CBA 04/08 01:25
推 iverson2001r: 大家付錢看他們打球，他們連65場都有問題，那不就 04/08 01:40
噓 cado0824 : 拿來比一般人上班，到底是有什麼問題.....，況且誰 04/08 02:32
→ cado0824 : 說上班時間只有出賽？ 04/08 02:32
噓 Sam2275997 : 聯盟設限制算是立意良善，但你拿上班來類比真的很 04/08 04:02
→ Sam2275997 : 糟糕 04/08 04:02
推 Gief : 場數不夠多記者自然評價上會減分 我覺得不用硬性規 04/08 05:35
→ Gief : 定 04/08 05:35
推 archer523 : 你工作會害你有生病的風險嗎？等等好像會有耶 04/08 06:49
噓 s210125 : 他們還要花時間練球 跑代言跑活動這都算是工作 04/08 09:01
噓 wurjicnip : 有上場的分鐘數才算上班時數歐 04/08 09:34
噓 energyy1104 : 用上班類比是三小 04/08 09:49
推 Wavecloud : 問題就是記者會用名氣投出50場出頭的… 04/10 10:07