[問題] 關於EARLY BIRD EXCEPTION的幾個問題

[feafow5221 (feafow5221)]

有鑒於自由市場快到來了想來詢問幾個關於早鳥權/鳥權續約的問題
請各位cba高手幫忙解惑一下

根據cbafaq的第25點關於EARLY BIRD EXCEPTION 的介紹，母隊想續約早鳥球員的薪資
maximum是前一年薪資的175%或聯盟平均薪資的104.5%。其中有提到 (not over the
maximum salary, of course)。

所以以lbj為例 他今年跳出合約後騎士有他的早鳥權，他今年夏天的薪資上限會是前一年
薪資的175%，約42m，但因為超過今年10年年資球員的頂薪上限，所以只能和騎士簽下31m
起跳的合約，等騎士有完整鳥權才能突破頂薪上限嘛，還是於有早鳥權時就可以無視頂薪
上限

另外如果有A球員年資滿七年，球隊有其早鳥權，而這個A球員的salary in previous
season是10M，那擁有早鳥權的球隊可以和這個A球員續約的最高薪資是175%的17.5M起
薪，還是該A球員可簽下的頂薪上限(以今年來看是26.6M左右) ?

最後，假設某球隊擁有B球員完整鳥權，於自由市場宣告放棄鳥權後該球隊重新與B球員簽
下1年合約，於該新合約到期後，此時球隊依然是擁有B球員的完整鳥權嘛?!


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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBAGM/M.1466876754.A.BC8.html
推 dogville: 大鳥權、早鳥權等特例屬於球隊能力
→ dogville: 頂薪屬於球員權利 兩者都要符合 所以您以LBJ為例的話
→ dogville: LBJ本季薪資約23M 則球隊被允許能出到175%約為40M
→ dogville: 團隊薪資約94M 頂薪35%大概是32M
→ dogville: 因此球隊能力足夠cover球員權利 但無法超過 LBJ會是32M
→ dogville: 但如果發生球隊能力無法cover球員權利的情況時?
→ dogville: 則球隊必須釋出薪資空間 使用薪資空間來簽下該名球員
推 dogville: 因此A球員用早鳥只能簽到17.5M 想簽到26.6要用薪資空間
→ dogville: 最後一個問題 renounce鳥權後又用薪資空間簽回來
→ dogville: renounce則失效 鳥權會延續 藉以保障球員權益
→ dogville: 第四行更正: 團隊薪資(X) 薪資上限(O)
→ feafow5221: 感謝犬村大