[閒聊] 閒聊好了，這樣比較輕鬆

[octopuso1c (映)]

    開完會後，和溫豬、小花照例討論一下今天山防會議的順暢度、優缺點。結束後走回
家的路上，我開始想著，是什麼讓我們聚在登山社這個團體裡，又是什麼讓我們分離？身
為同屆的我，為什麼在當時沒有嚴詞制止不適當的發言，對此，我深深感到愧疚。

    如果山社是個無法容納多元聲音存在的地方，我想我也不會留到大四了還在登山社。
「我雖不認同你說話的內容，但我誓死捍衛你說話的權利。」這句話不知道出現在公民考
題上幾次了，每次都要問是誰說的是真的很煩。但我想這句話卻適用在社會上一個公平公
正的團體、NGO機構與公司行號等等，社團亦然。山社之所以特別，在於可以容納各種不
同人的意見、性格，有些人熱情又可以很冷靜，有的靠北卻可以中肯，有的懦弱但很勇敢
。山社正是因為有了多種色彩的氣氛，才讓人值得細細品味。


    無腦的言論或者反應慢半拍，會引的眾人哈哈大笑，但有一天如果無腦的言論消失了
，帶給山社笑果的人累了，山社會變成一個怎樣的社團呢？山難會議是該嚴肅，但某些措
辭可能需要在腦中多繞三圈再講出口。我也不知道為什麼大家聽到某些"我們認為好笑"的
事情要跟著笑，是因為真的看輕講者的口吻，還是只是看到資深學長姐們笑，所以跟著笑
呢？真的有聽進去該講者在說什麼嗎？我知道有些人前幾次沒來開會不太好，也因此不清
楚狀況，但這正是山難會議希望大家來的原因，今天山難SOP由領級直接來審不是更快？
某些事情需要集思廣益，領隊也是人，難免有想不到的地方。儘管發言的嚮導可能重複問
題或提出一些很"特別"的問題，那又何妨？每位講者都需要被尊重，如果問很笨的問題就
被制止或不以為然，山社下次會有人敢發問嗎？


     比較粗線條的人，也可以是個很出色的嚮導。不是不想考領隊，至少有嘗試過了，看
 人不能只從單方面看，在背後的努力有人看到過嗎？我曾帶的一個嚮導，在初嚮時我並
不看好，事件後，他所做的也讓我刮目相看。對人的刻板印象不要太重比較好，對吧？
「良言一語三冬暖，惡話一句六月寒。」領隊可能因為隨著經驗深厚、能力卓越，而忽略
掉了某些「價值」和「自省」，領袖魅力令人佩服，但不是一味的主導，擁有霸王色霸氣
讓人呈服，在不知覺中附和了領導者的看法。我認為，跟領導者有著不同的看法，不一定
是一件壞事，有著見聞色霸氣的騙人布也很迷人呀！再也許，不怒自威不一定是管理山社
最好的方法，領導者可以去思考什麼才是最適合的方式。領隊可以看見嚮導望不見的天空
，嚮導卻也可以聽見領隊聞不到的細節。



     阿里曼西肯像風，拉馬達仙仙如火，拉荷阿雷是一顆溫和的樹，都平平是愛山的人
，有著不同的個性才造就了爬山的樂趣。因為山，所以相遇，可能我們會因為一些言語刺
激、心結、挫折、感情甚至生命而淡出山域，時間過後，爬山在記憶中剩下的是什麼呢？
如果爬山在心目中是值得一輩子的回憶，想在美的令人折壽的仙境拍婚紗，想在下馬谷烤
著棉花糖，想在鬼湖中央誓師變得跟貓腿一樣，那麼，就繼續爬山吧!!











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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.8.41
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推 garreteer: 莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。願相知相惜……
※ 編輯: octopuso1c (1.165.8.41), 09/04/2014 09:22:32
推 leewendy: 純推霸氣!!!
推 lcy34: 映廷如此細心，也感謝你說出來
→ lcy34: 拉荷阿雷居然是溫和的樹?感覺挺火爆的阿~可能我還太淺哈哈
※ 編輯: octopuso1c (1.165.2.49), 03/21/2015 19:27:59