推 lbowlbow: 年輕但適合這工作的人比老不死來的好太多了orz 05/24 15:58
※ 編輯: blue314 (114.24.33.51 臺灣), 05/24/2021 16:24:53
→ blue314: 哈...我指的是任天堂自己的員工不知道怎麼看,措辭不當 05/24 16:25
→ blue314: 我修正一下好了~ 05/24 16:25
推 gekisen: 岩田聰就是社交能力點到爆表那種 並且同時兼具自信與勇於 05/24 17:54
→ gekisen: 承擔責任的特性正式這兩點在當hel社長時期被驗證所以山內 05/24 17:54
→ gekisen: 爺才會指名他吧 05/24 17:54
→ gekisen: 書中還有提到山內爺常常叫宮本爺和岩田聰進他辦公室聊天 05/24 17:55
→ gekisen: 也是傳承了不少價值觀 05/24 17:55
→ gekisen: 這本書我在讀的時候也覺得跟想像的有落差 但在管理層面倒 05/24 17:57
→ gekisen: 是提出很多企業不會做的事情 05/24 17:57
→ gekisen: 其中有一段岩田先生形容自己是超級宮本茂觀察家的橋段滿 05/24 17:58
→ gekisen: 有趣的 可惜不是由本人撰寫所以內容只有轉述的部分而已 05/24 17:58
推 deutyi: 開發應該算是機密吧 05/24 19:20
→ s32244153: 要看談遊戲你可以直接/社長看他的社長訊 05/24 21:46
推 igtenos1985: 推推 05/24 21:54
推 wcc960: 岩田就是受山內賞識,所以進老任時直接空降"經營企畫室長" 05/25 02:47
→ wcc960: 培養作為接班人的意圖非常明顯 05/25 02:48
→ wcc960: 而且宮本感覺就喜歡開發現場勝於管理工作的人,所以後來岩 05/25 02:56
→ wcc960: 田也調整過他的職務減少開會和移動,有更多時間參與現場 05/25 02:58
→ wcc960: 岩田接社長的同時宮本(軟體)/竹田(硬體)/波多野(營運)三大 05/25 03:01
→ wcc960: 元老擔任專務,就是山內傳位前安排好的集團領導(輔佐)體制 05/25 03:02
推 mike0608: 這樣看來山內真的猛 05/25 09:04
推 akane2005: 山內老大真的厲害 05/25 13:58
推 deutyi: 看日文標題感覺是在講企業管理沒錯 05/26 00:34