[新聞] 兼任研究助理未投保遭罰 行政院打臉勞動

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兼任研究助理未投保遭罰　行政院打臉勞動部免罰


成功大學被檢舉未為兼任研究助理學生投保，勞動部認定違反規定予以裁處，成大不服，
提起訴願，行政院訴願會今決定「撤銷原處分」，行政院法規會主委劉文仕表示，原處分
機關勞動部依訴願會的決定意旨重行研酌後另為妥適之處理。

成大被檢舉，沒有為兼任研究助理的碩士班學生投保，勞動部派員赴校實施勞動檢查結果
，認定兼任助理工作時間每週3小時，每月支領酬勞6千元，有對價關係，成大未依規定申
報參加勞保及就業保險，違反規定，予以裁處罰鍰。成大不服，提起訴願。經行政院訴願
會分別邀請勞動部、科技部與教育部列席說明，審慎討論後，決定「撤銷原處分」。

由於目前包括成大在內已有9個公立大學及1個私立大學向行政院訴願會提出訴院，劉文仕
說，如僅是兼任研究助理學生投保的問題，均將依據此原則進行處理。

劉文仕指出，此案考量的理由主要有三項，包括：成大與兼任研究助理之間尚難認定具勞
雇關係、大學自治核心領域允應充分尊重，以及法制基礎尚欠完備。對於成大兼任研究助
理是否具勞雇關係，劉文仕說，兩者間是否有人格、經濟與組織的從屬性來判斷。勞動部
與教育部分別於6月17日函頒的「兼任助理勞動權益保障指導原則」及「強化學生兼任助
理學習與勞動權益保障處理原則」，均肯認學校與兼任研究助理之間，存在提供課程及服
務學習環境的關係，不應因有出勤紀錄或酬金給付即認屬勞雇關係。

劉文仕並指出，大學與兼任助理的關係，長久以來均被視為是學習、教育的一環，不認為
具有勞雇關係性質；無論於法理上、實務上、學校與學生的共同認知上，不曾有過爭議，
已形成一種應受憲法保障的制度。如此制度的改變，卻僅源自於前勞委會的一個訴願決定
，而造成影響層面非常廣泛的結構性問題，勞動部應該要先有周延考量，也應該給予教育
主管機關充分時間完善配套措施。（王烱華／台北報導）


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連大學自治和憲法保障都搬出來了，這發展可真是微妙


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推 smile4you: 只能推了
推 laypeeq:   如果是學習，就不要叫學生做跟學習無關的勞動。
推 shuen1217: 看來報帳做名牌影印東西都是很好的學習...
→ shuen1217: 原來進大學是為了學這個啊!
推 bookticket:   看看訴願委員會的組成(多數是校長)  不意外
→ bookticket: https://goo.gl/f84y1P
噓 Qyuan: 看看自己學費才繳多少再出來吧