推 unmolk: 推推 09/23 10:48
推 tom282f3: 推 09/23 10:50
推 space20021: 高調 09/23 10:51
推 alan23273850: 幫高調 09/23 11:28
推 b03902123: 把助理當成自雇者不就解決了? 09/23 11:30
您好,根據勞基法以及兩原則的定義,兼任助理只要有受雇主指揮監督,且有給付勞務而對價給薪的事實,即為勞
工,便適用勞動基準法相關規定哦!
推 nekoron1209: 請問沒服務單位沒有加入工會但是前陣子有遇到類似的 09/23 11:37
→ nekoron1209: 事情卻沒有雙薪能諮詢嗎 orz 09/23 11:37
→ nekoron1209: 第一行第一個沒是多打的 09/23 11:38
推 nekoron1209: 啊 狀況好像還是有差異(我們是颱風天出勤) 就先現 09/23 11:42
→ nekoron1209: 行法規來看是沒有的...qq 09/23 11:42
您好,如果需要諮詢的話,歡迎私訊工會粉絲專頁哦!
https://fb.me/ntu.laborunion
若是針對颱風假出勤,工會在 2016 年曾因颱風假遇國定假日卻未補休召開記者會:
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20161229/1023269/
今年七月,工會也有針對颱風假雙北不同調的相關注意事項發文:
https://goo.gl/5CF2dR
建議可以把「國立臺灣大學工會」粉專設為搶先看,或是訂閱臺大工會電子報哦!
http://epaper.ntu.edu.tw/view.php?listid=305&id=27519
推 a06380802: 推 09/23 11:58
推 neil9830409: 高調 09/23 12:45
推 zzzz8931: 推 09/23 12:54
推 blackyyyyy: 推工會,颱風天的問題,現行法頂多就是可以合法拒絕出 09/23 12:59
→ blackyyyyy: 勤但拿不到薪資,有出勤的話沒有硬性要求要加倍給薪 09/23 12:59
推 a9075a9075: 推 09/23 13:12
推 nancy3nancy3: 推 09/23 13:57
推 turtleheart: 推 09/23 17:17
推 prettypaty: 推 09/23 20:44
推 xx1258: 推 09/23 21:00
推 SaChiAgrass: 推 09/23 23:14
推 fk6418: 推 09/24 01:50
推 sheep00123: 推 09/24 13:12
推 fumifumi: 推 09/24 22:20
推 imagine155: 推 09/29 14:19
※ 編輯: NTUnion (1.160.59.25), 10/03/2018 21:11:49