[新聞] 被挖角的台大前教授：一流大學主動 會找

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被挖角的台大前教授：一流大學主動 會找「獵人頭」

2019-12-09 09:21聯合報 記者馮靖惠／台北即時報導

前台大土木系教授、現任加拿大亞伯達大學機器人跨領域研究中心主持人康仕仲指出，
全世界一流大學會主動出擊尋找有潛力的高階人才，甚至委由獵人頭專業服務。他認為
，台灣的大學若要延攬國際人才，應要試著改變被動徵人的態度。

康仕仲去年3月被加拿大亞伯達大學挖角，他說，到加拿大任教後，有更多的工作邀請
。現在全世界一流大學，甚至聘用專業團隊幫忙，量身訂做說明文件，介紹學校與研究
機會。這種專業的「獵人才」服務，在英語系國家如澳洲、紐西蘭、英國都很興盛，學
校會招標去找獵人頭專業服務。

康仕仲說，高階研究人才的挖角在歐美學校更多，尤其英語系的國家，國際攬才又特別
方便。他表示，在加拿大，攬才是系主任和院長重要的工作之一，不會被動的用登啟示
去徵才，「往往會主動出擊」。如果要挖角的對象是比較資深且國際知名，攬才單位會
根據這名教授的條件，詳細說明為什麼他適合這個新位子，移動後有什麼新的發揮的機
會。

「台灣的大學如果要延攬國際人才，應該要試著改變被動徵人的態度。」康仕仲說，台
灣應該要從人才的角度出發，面試的流程須國際化，提供交通住宿補助，也應該更多老
師參與，讓來應徵的教授能了解未來的同事。

對於台灣高等教育的留才建議，康仕仲表示，好的學術環境要有「充滿著學習動機強的
優秀學生」、「互相激勵研究卓越的同事」、「合理但有挑戰的績效評估」以及升等制
度。他旅居加拿大一年多的教學研究經驗，其實沒看到什麼特效藥，但是看到院長和系
主任不斷地建構更好的學術環境。

康仕仲說，加拿大亞伯達大學為加拿大第四、全球百大的學校，跟台大的學生比起來，
有更強的學習動機。深究原因，發現是加拿大課程要求高，會淘汰很多學生，稍不留意
，很可能會得到C的成績或是直接被當掉。所以學生被退學的比例高，有時大一升大二
，會淘汰兩成以上的學生。留下來的都是菁英的學生，學習態度認真。

康仕仲表示，現在任教的大學對每年都有對老師的年度評鑑，並跟薪資調整連動。

https://udn.com/news/story/6904/4214475

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噓 seisman: 把亞伯達講得好像MIT似的 呵
推 jaids: 加拿大大學真的不錯
推 lchun123: 真的 台大都被大葉超車那麼久 也該醒醒了
推 BernieWisman: Alberta當然不是MIT 但就連這樣等級的學校都屌打台
→ BernieWisman: 大 我想康想表達的是這個意思
推 AprilMight: 根本警示想提高學校排名的管爺增加外籍學生(X)
→ AprilMight: 啟動達爾文計畫每年淘汰20％在籍生(O)
→ AprilMight: 退學退爆捏，順便改學分費制強迫大家乖乖到課啊XD
→ isaswa: 教授薪水給香蕉 課程行政設備品質也都香蕉 台灣高教就是從
→ isaswa: 頭廉價到屁股 可憐
推 eddy13: 康明明是在講國外學校的積極態度
推 canucksteve: 台灣的薪水主動獵人頭？ 獵猴子都獵不到
→ NTUSTDYU: 翻譯：給我錢
→ Jimmy030489: 自己現在老闆家當然會捧阿
推 YCL13: 這時就不得不提那搞笑級的玉山計畫了，這可以挖到什麼？
推 redsa12: 玉山計畫還不錯吧 過去幾年找回來了很多很猛的老師
→ redsa12: 先不論研究環境和福利 把薪資拉上去至少是對的第一步
→ saidon: 1f這種發言顯然沒見過世面 可憐