推 kaoben2731: 修改條文裡面的出隊指的是假服隊嗎？「曾參與出隊且非 03/15 02:23
→ kaoben2731: 該學期新進之社員」這樣會不會理解成只要有出過隊，從 03/15 02:23
→ kaoben2731: 下個學期開始他的投票權就跟OB一樣？ 03/15 02:23
→原本是想說無論是平服還是假服，只要有出過隊的社員，若是下學期有參與社員大會的話
，就可以有投票資格。
不過這樣想想，只出過一次隊的社員好像也不會因為經過一學期後對社團更加了解（儘管
他要準備接幹），這樣一來好像跟原本新進的社員沒太大的差異，無法達成原欲想的目的
，的確這樣修改不太恰當。
推 kaoben2731: 我覺得如果要讓表決能夠反映大家想法的話，(如果可以 03/15 02:33
→ kaoben2731: 的話)讓新生也可以多了解、關心政見內容會比拿掉他們 03/15 02:33
→ kaoben2731: 的投票權還好。就像幹部有權利決定未來團隊的正副社長 03/15 02:33
→ kaoben2731: ，我認為新生也有權利決定自己未來要出的隊的方向 03/15 02:33
→的確，將新進社員的投票權奪走並不是一個非常好的決定，畢竟身為社員就應享有身為社員的一些基本權力，我們當然希望新生能夠更加了解社團並為社團做出正確的選擇，然而目前遇到的挑戰是新生並沒有辦法了解到社團事務的全貌，無論是出隊活動也好、行政事務也是，很多人可能會想說那就讓他們了解，但執行上是非常大的挑戰，為何如此說呢？因為社員大會通常辦在靠近期末的時候，而新生進入社團後到這個時間做了哪些事呢？不外乎就是寫教案、參加社課，可能還有參加過工準以及平服的出隊，然而也就是說基本上所有的新生都不會有出過假期服務的經驗（除
非舊社員回流），在這樣的情況下，儘管社課、寫教案時會對假服有一些認識，然而大部分對假服的想法仍然都是"想像"出來的，很多經驗、想法都是要經過假服之後，才擁有的。那現在我們回到放在期末的社員大會，有關下一屆正副社長的政見，有絕大部分都是在說明假期服務，或是為假服進行方針的修改，對於沒出過假服的新生要理解政見上寫的內容，而且還不是自己假期出的那一支，也許是我資質駑鈍，但我並不認為新生有能力了解。以上是我的看法，也是我覺得現在遇到很大的難題，當然，我也認知到目前提出修正的條文存在許多的問題，希望OB能再給予一些建議
謝謝～
推 s93rm6: 認為新生該有投票權 03/15 08:01
※ 編輯: KuoGReen56 (140.112.4.192), 03/15/2018 15:07:25
※ 編輯: KuoGReen56 (140.112.4.192), 03/15/2018 21:40:16
推 kaoben2731: 我同意就算希望新生可以了解政見，也會因為他們沒有去 03/16 01:22
→ kaoben2731: 過下個學期的服務地點而成效有限，這點我也沒有想到好 03/16 01:22
→ kaoben2731: 的辦法。 03/16 01:22
→ kaoben2731: 或許我們可以事先收集OB對政見的意見以及候選人對這些 03/16 01:22
→ kaoben2731: 意見的答辯(配合另外一篇社員大會形式的文章)，讓新生 03/16 01:22
→ kaoben2731: 在充分看過這些資料之後，再看他們自己比較支持何種論 03/16 01:22
→ kaoben2731: 點進行投票。有點像現在各種選舉的政見辯論一樣，選民 03/16 01:22
→ kaoben2731: 也許對候選人所關注的議題並不熟悉，但是還是要憑著雙 03/16 01:22
→ kaoben2731: 方所提供的資料、論點對議題有些了解，並且做出選擇。 03/16 01:23
→ kaoben2731: 雖然說這個想法還是很理想化啦。 03/16 01:23