台灣低薪，尤其是新鮮人低起薪的問題已經吵了十年，但是大家對於具體原
因還是沒有共識，更不用說要怎麼對症下藥。我大致歸納一些比較多人認同
的原因。
- 資金投資在房地產跟股市，導致產業投資不足，沒有獲利高的產業，薪
水就不容易提高
- 台商cost down成性，不願意提高薪水，壓低年輕人起薪
- 王如玄在金融海嘯時期訂出22k方案導致畢業生起薪被大幅往下拉
- 彭淮南長期主導弱勢台幣匯率，並維持低通膨，導致國內內需產業起不
來，出口產業被過度保護也缺乏轉型壓力。
以上四個原因都有關係，但是都存在難以解釋的點。
- 產業投資不足的問題確實存在但是失業率在過去十年並沒有明顯增加，
表示在人力的需求面並沒有萎縮，因此跟薪水被壓低的現象因果關係不
顯著。
- 台商固然習慣壓低人力成本，但是從經濟學的均衡的角度看。勞力的均
衡價格是由供需雙方共同決定，雇主要壓低薪水，也得要求職者接受才能解
釋這個狀況。但是人力需求並沒有萎縮，且薪資有僵固性，求職者尤其是大
學畢業生不至於輕易接受較低的薪資，除非有外部的力量改變了均衡的狀
況。
- 2009年的狀況是勞委會用政府的力量直接把均衡的勞力價格拉低到
22k，這的確是一個除了美化失業率以外毫無用處的失敗施政，但是仍然無
法解釋2003~2009年之間，也就是SARS到金融海嘯之間薪資的停滯。
- 弱勢匯率對產業結構的影響必定是存在的，但是對薪水的影響在因果關
係上就比上述的理由更不明確了。但是我們可以對比匯率走向與台灣相近的
韓國，韓國畢業生的起薪雖然是兩極化。但是平均來說是遠遠超過台灣，至
少可說明匯率並非唯一的因素甚至也可能不是最大的影響因素。
下一篇我將要說明我觀察到其他較少人提及的可能因素。
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Two roads diverged in a wood, and I--
I took the one less traveled by,
And that has made all the difference.
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※ 編輯: James (111.240.65.137), 05/25/2019 14:29:16