推 LZHcu: 一年一優文 07/20 19:39
推 imyaoyu: 優質 08/21 03:18
推 steven0116: 深入好文 05/21 09:33
又過一年，
來發一下心情廢文好惹。
來基隆長庚也快要一年了，
PI人都還不錯都滿願意提供協助，
在醫院也遇到形形色色，很願意幫你跟只願意冷眼你的人。
從充滿檢體的檢醫部出來外面後，真的是學到不少醫院運作的方式，
但同時也看到某些很詭異的規定卡在工作流程上。
可以理解工作上大家都希望能少一事就少一事的心態，
過去也許有些慘痛的經驗，讓人變得更無情、更不願意做出改變，
一旦要在一個體制做出甚麼改變，就是意味著你的工作量有一陣子需要增加了，
對於不喜歡工作上有太多挑戰的人來說，這就是個麻煩。
很多個人看來不是很必要的規定，往往很多人不覺得有什麼問題，
覺得就照這樣的規定做就好，但對於在醫院非重要角色、或是沒有足夠勢力的人，
他們的一些權益就會被忽略。
自己也很無奈，即便PI人很隨和，對於任何的突發狀況都能給予及時的協助，
一旦碰到了「規定」這兩個字，都顯得很無力起來，
跟我一樣只能在名為「規定」的迷宮裡，慢慢地摸索出可以順利進行試驗的方法。
如果要跟與試驗不相關的人要求一些協助，
好一點就是得到滿滿的支持，壞一點就是得到撇頭的無視。
「我又沒有領這個計畫的錢，為什麼要我幫忙？」
這句話，有些人是直接講出來、有些人是用表情告訴你。
遇到後好像只能選擇沉默。
「醫院拿這麼多管理費，為什麼做事起來還是那麼不方便？」
某位PI看到要給他簽名的研究費用項目後，小小抱怨著。
還記得第一次看到global trial所寄發給全世界的news letter時，
一直想著，在標著Taiwan收案數的長條上，與這個世界其它國家還差多少；
又想著，在Taiwan的長條上，我們的quality在這個世界上又是第幾名。
我開始可以體會那些肯願意嘗試改變體制的人，他們需要有多大的決心，
才能不顧旁人的抱怨、迫使一群人接受新的體制，一個更適合每一個人的體制。
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