作者 q6572032 (鄭式啟動)
標題 HELLO
時間 Mon May 15 23:00:20 2017
───────────────────────────────────────
傳醫社第45屆社長參選人政見–鄭景鴻
參選團隊：
社長：醫學一 鄭景鴻
活動副社：藥學一 蔡孟珊
壹、 參選動機
一開始會去參加傳醫社的迎新，不過是因為原本對中醫的好奇心，再加上想要聽聽看
的心情。沒想到，這個小小的嘗試，竟然大大地改變了我的大學生活。在每一堂社課、社
遊和華佗營之中，我不但學習到了許多新知，也學習到了許多與別人相處合作的方式，更
從學長姐的熱情之中，逐漸了解到一個社團竟然可以默默地渲染每一個人的心靈。
華佗營所帶給我的感動，成為了我參選社長的契機。在與華佗營的夥伴們逐漸熟識之
後，我終於真正體會到，所謂的「歸屬感」，就是我已經逐漸開始依賴這個地方的每一個
人事物了。比起從前，我更加期待著每次見到大家的機會。從與他們的談天說笑之中，我
逐漸看到了社團運作的動力，也看到了許多人對於社團的夢與期待。於是，我希望我能利
用自己的能力，幫助大家在未來一年多的時間之內，逐漸構築出心中那屬於自己的歸宿，
也希望我曾經歷的這份感動，能不斷地散播下去，在更多學弟妹心中種下傳醫希望的種子
。
我常問別人擔任幹部的動機是什麼？對我來說，最根本的解答，其實早已展現在身旁
夥伴的每一抹笑容之中。
貳、 社團方向
我希望傳醫社可以提供對於中醫有興趣者一個學習的管道，以及能夠切磋交流的平台
。而傳醫社這四十多年，一直在臺大作為傳播中醫知識的重要據點，因而在學術性的活動
方面，我們將利用一整年的時間，傳授社員基本的中醫知識以及簡單的運用方法，期望讓
他們能以正確的態度看待中醫，並且使中醫適切地融入生活之中。對於想進一步學習中醫
的社員，我們提供了讀書會，讓他們有更多的資源和機會可以主動學習，並與同好交流，
加深其中醫的學術實力，之後甚至可以將中醫傳播給更多的人們。
除此之外，為了將社團的「歸屬感」傳遞至每個社員的心中，我們希望透過各式的活
動，例如：小家制度、社遊及課前活動，來讓大家能夠以更為輕鬆愉快的方式學習中醫，
並且在娛樂的同時，社員們也能夠互相認識並交流，逐漸在心中建立起對社團的認同與依
靠，希望社團在他們的心中，能夠從單純學習知識的地方，蛻變成可以使心靈有所悸動的
溫暖大家庭。
參、幹部編制
1.社長：社長為社團領導，有義務確定社團發展方向，以及社團活動規劃、委任、協調與
分配各幹部工作，並有效監督各幹部之工作。
2.副社：
(1)學術副社：負責社團主要之學術活動（如：社課、讀書會）之執行，並協
助社長規劃社團學術活動以及學術方針。
(2)活動副社：負責社團主要之活動的執行，在未設立總召的活動擔任起活動
負責人，並協助社長規劃社團活動。
(3)行政副社：負責社團主要行政事宜，以確保社團符合學校行政程序。負責
學術組與活動組之間的溝通與協調，並協助社長確定社團行事曆與社團評
鑑事項。
3.課務：
(1)連絡、接洽醫師，與社長及學術副社共同討論社課形式與內容安排。
(2)上中醫基礎概論課（或邀請學長姊回來幫忙）。
(3)協助讀書會、社報和回饋單內學術部分的進行。
(4)學術檔案整理。
4.文書：負責粉專文案書寫，回饋單的宣達，記錄會議資料，以及協助行政副社處理行政
事務。
5.總務：監督社團資金流動，以及整理社團的收支。並且負責回饋單的整理和課後小測驗
的監督。
6.庶務：統一管理並整理社團硬體，維護社辦整潔，並且擔任起社報的總編輯。
7.美宣：應負責社團所需之文宣（傳單、海報），以及社團活動道具之統籌及
製作。也須處理粉專及社報相關的美編工作。
8.活動：與活動副社統籌社團活動，並協助活動副社執行活動，協助攝影執行攝影事務。
9.攝影：負責分配各種活動照片的攝影工作，將照片分類整理，專職回顧影片的製作，也
同時會協助活動副社執行活動。
肆、未來規劃
一、學術部分：
1.社課規劃
(1)迎新茶會-中西醫異同 (1)迎新茶會-從中醫看減肥
(2)迎新茶會-藥膳食療 (2)病因病機
(3)陰陽五行 (3)四診
(4)藏象學說 (4)四診
(5)藏象學說 (5)辨證診斷
(6)氣血精津液 (6)辨證診斷
(7)專題-婦科保健 (7)辨證診斷
----期中考---- ----期中考----
(8)耳針 (8)中草藥概論
(9)耳針 (9)方劑學
(10)經絡概論 (10)方劑學
(11)經絡針灸學(一) (11)社長選舉
(12)經絡針灸學(二) (12)傷科
(13)經絡針灸學(三) (13)推拿與穴道按摩
(14)期末社員大會 (14)期末社員大會
設計理念：
我們希望讓社員們可以在一整年的社課之中，不但能產生對於中醫的興趣，更能完整
地學習從理論到應用的中醫知識。因此，除了中醫知識的傳授外，我們還規劃了針灸、推
拿等實做單元，以及內容有趣的各式專題，除了提升社員對中醫的熱忱外，也希望他們收
穫一些實用資訊和實作能力，並能活用於生活中。
迎新茶會是吸引新社員來傳醫的好機會，因此我們在上學期兩堂和下學期一堂的迎新
茶會中，分別安排了三個接受度高、具吸引力、不侷限於特定族群，而且兼具專業度又能
深入淺出的主題，分別為中西醫異同、藥膳食療和從中醫看減肥。希望吸引到對傳醫有興
趣、想一窺中醫堂奧的同學。
上學期的前半我們會從基礎理論開始，帶領社員了解中醫治療的理論依據。期中考前
我們安排較為輕鬆的婦科保健專題，期中考後規劃了耳針的課程，希望社員在被期中壓力
折騰之時，能進行比較輕鬆有趣的社課。之後，考量到寒假華佗營的需求，安排了經絡針
灸學。希望增進身為工作人員的社員們對於針灸的掌握，進而能在營期時能協助帶領小隊
員們體驗針灸，也希望較為活潑的實作課能和上半學期的基礎理論相互平衡，讓不管偏好
理論或實作的社員都能持續保有對中醫的興趣。
下學期將著重於疾病的來源、病理，並講解四診的方法與辨證診斷的內容，使社員了
解中
醫如何看待、診斷疾病。對疾病有一定了解之後，下半學期將介紹中草藥和方劑，讓社員
了解中醫如何處置病症，也能更加了解藥理、藥材。最後我們將針對中醫領域中重要的分
科之一—傷科進行介紹，並且安排推拿與穴道按摩的課程，讓社員可以了解上學期所學到
的經絡學，可以如何運用於生活之中，成為平日保健身體的方法。
2.讀書會
<一>上學期讀書會
目的：
(1)促進課務們精進自己的中醫實力，並加強課務之教學能力。
(2)提供社員另一個可以有系統地學習中醫的管道，並為華佗營的人力做準備。
規劃：
(1)堂數約7~8堂
(2)以期中考分為上下兩部份，分別規劃內容如下:
上半學期：將由學術組幹部輪流參閱相關書籍後，整理重點上台教學，範圍以中醫基礎理
論為主，並且配合討論活動，刺激社員思考中醫。
下半學期：以針灸實作為主，由學術組幹部參考針灸相關書籍後進行報告，並就較易辨認
/施作之重要穴位帶社員進行實作。
(3)課程原則上分為兩個時段，前兩個小時到兩個半小時做解說，後半個小時
到一個小時則由幹部帶領組內討論學習單及講解。
(4)每次的主講者將負責製作學習單予社員填寫，以收評估學習成果之效。
(5)每次將有回饋單予社員填寫，供主講者反省與改進。
<二>下學期讀書會
目的：加強社員學術實力，並培養其讀書整理與教學的能力，為未來課務人選做準備。
規劃：
(1)堂數約6~7堂
(2)閱讀「中醫基礎理論縱橫解析」一書，並分章節由社員分組輪流進行報告。
(3)每組由一位學術組幹部從旁協助，掌握組員閱讀、整理簡報的進度並輔導其疑難之處
。
(4)每次由一組社員上台報告，報告完後由幹部針對講述內容與表現進行講評。
二、 活動部分：
◆宣傳部分：
1.迎新茶會
目的：招募新社員進入傳醫社，推廣中醫知識。
規劃：
(1)上學期舉辦兩次，下學期舉辦一次。
(2)前一小時由幹部負責介紹社團，後一小時則安排較生活化、有趣的中醫主
題課程以吸引新社員加入。
2.社團聯展
目的：宣傳社團、介紹中醫知識，並招募新社員。
規劃：
(1)若有脈診指導老師願意授課，則安排為期四週脈診特訓，訓練幹部的脈診能力。當天
將人力分為脈診組、諮詢攬客組、場控組、遠地宣傳組。
(2)若無可指導脈診者，則改為實作遊戲，藉由遊戲體驗，讓參觀者了解中醫。
3.杜鵑花節社團博覽會
目的：宣傳社團、讓社員有機會參與社團事務，爲儲幹作準備，並加強社員的中醫實力。
規劃：安排為期四週脈診特訓，訓練幹部及社員的脈診能力。
當天設立脈診組、諮詢攬客組、場控組、遠地宣傳組。
◆社員交流部分：
1.分家制度
目的：建立社員對社團的感情及歸屬感，增加社員間的向心力。
規劃：
(1)將社員分為五家，對於非本校生而想藉由傳醫社社課了解中醫的社會人士，我們會將
他們編屬於麒麟家，麒麟家將由庶務負責。
(2)身為在校生的社員，我們則會將他們編屬為四個大家，分別為青龍、白虎、朱雀和玄
武四家，這四家由於預期起初社員較多，因此再各自細分為3個小家，由一般幹部擔任小
家長，使社員有一可以親近社團的管道。核心幹部則各兼任一家的總家長，確保分家制度
的有效執行。
(3)由家長創建小家FB社團，並以此進行社課前後的關心、問題討論及活動宣
傳，強化小家社員間的互動，增加其對傳醫社的歸屬感。
(4)某些活動會進行分家計分，包含課前活動、社遊以及期末社員大會。課前活動以及期
末社員大會之計分會歸入總計分，並於期末社員大會公布名次頒獎。社遊記分則為當天公
布名次頒獎。
2.小家聚
目的：利用社課外時間，讓社員和幹部們有機會熟悉彼此，建立社團歸屬感。
規劃：由家長自行與各家或各小家社員約定時間，達成半學期至少一起吃飯或舉行聚會一
次(時間、地點不限)的目標。0在過程中聊聊加入傳醫社的初衷、對中醫的想法，並利用
此機會認識同家社員，結交志同道合的朋友以增加歸屬感，並提升社課參與意願。
3.課前活動
目的：複習或實作前次社課所學，藉由有趣的小活動來增進各家情感。
規劃：
(1)依照課表規劃進行複習。
(2)原則上以分家為單位進行，若遇人數不足則以合併方式處理。
(3)各家家長負責引導社員進行活動。
(4)前兩週的課前活動以認識朋友為主進行遊戲，之後的課前活動則著重在複習社課。
4.社遊
目的：增進社員們情感，透過實地參訪了解中醫，並帶給社員們不同於社課的體驗，讓社
員們在忙碌之餘可以休閒放鬆。
規劃：
(1)上下學期各舉辦一次，時間預計為期中考週之後。
(2)參訪中醫相關展覽或場地如：藥廠、藥草園。
(3)於其他景點時，則輔以團體活動，幫助社員結交新朋友。
5.期末社員大會
目的：重要事項議決，若無則辦活動增進社員們情感。
規劃：
(1)決議重要事項
(2)分家競賽
(3)中醫小活動
(4)一整學期的活動回顧影片
(5)個人及分家的積分頒獎、全勤獎以及課後小測驗的抽獎
6.送舊
目的：促進多屆之間的垂直交流。
規劃：由應屆畢業幹部的下一屆幹部辦理相關活動。
◆對外活動部分：
1.華佗營
目的：對外讓高中生能夠接觸和了解中醫，並認識臺大傳醫社；對內提供社員互相合作的
機會，在過程中凝聚向心力，以增加其未來對社團貢獻的意願。
規劃：依往例執行。
2.暑期醫療服務隊
目的：讓社員有機會學以致用、回饋社會，並學習與他人合作，增加其互動機會以及歸屬
感。
規劃：依下一屆情況執行。
三、 社團運作部分：
1.網路平台(臉書粉專、社團)
目的：建立線上提供資訊的管道，可以同時宣傳社團及重要訊息。
規劃：
(1)粉專方面：一星期一篇文，修圖工作由美宣負責，文案部分由文書負責撰寫。
(2)網路社團方面：可做為發布報名訊息的管道(如社遊、華佗營)，也可作為回饋單宣達
以及課後小測驗公布詳解的平台。
2.課後小測驗
目的：社員在上完社課之後，可以立即驗收上課所學，從題目中了解當次課
程重點，各家家長也可藉此關心各家社員，並且藉由積分制度，促進社員上課學習慾望。
規劃：
(1)在社課結束時，利用5-10分鐘的時間，用網路表單的形式，將學術組挑選的題目在表
單中呈現，讓社員可以即時利用網路填寫答案，回饋單同時也將以表單形式附在小測驗之
後，填寫者將可以依照填寫次數增加抽獎中獎機會。
(2)題目內容：題目由課務輪流在每堂社課之前，根據當週及前週主題以及醫師講義，想
出7-8題的基本題，以及1-2題的挑戰題，最後再依照醫師當天上課情況去做挑選。
(3)題目規格：最後挑選出來作為測驗的題目，包含4題基本題以及1題挑戰
題，題目類型為選擇題或簡答題。
(4)積分制度：每題題目回答正確，都會有積分，這些積分將會以個人為單位累
計起來，在期末社員大會時，將會頒予積分前10%的社員獎勵。
(5)分配：
學術副社：校對題目及解答，並且在課後在臉書社團公布答案及詳解
課務：輪流想題目並且發布表單
總務：負責課後小測驗的管理
各小家家長：統計每個人的積分
3.回饋單：
目的：了解社員對社課的看法。
規劃：
(1)將會以網路表單形式，配合課後小測驗供社員填寫。
(2)內容：前兩週迎新社課增添欄位「認識管道」選項，而固定欄位有：課前活
動建議、社課內容疑問及建議、醫師評價。
(3)每堂課後，文書會整理重要意見並提出改善方式，公布於社團供社員參考。
4.社報
目的：讓社內的成員可以凝聚歸屬感，並為社團留下一份紀錄。
規劃：
(1)以月報的形式發行。上學期從九月至十二月各發行一期報紙；下學期從三月
至六月各發行一期報紙。一學年總共8期。
(2)格式：A4對摺，每期100份(再依社員數調整)，並於社團公布電子版。
(3)發放：於社課時放在最前桌自行拿取，在社辦也會放置以供學長姐拿取。
(4)內容：分為四頁，分別是封面、學術版、行政版、活動版
封面：標題、社徽
學術組：食療小教室、醫家小故事
行政組：醫師訪談、幹部介紹
活動組：社團活動宣傳、活動回顧(課前活動、社遊、華佗營)
(6)分配：
行政副社：社報負責人，負責在寒暑假提早分配撰寫者，並訂定繳交期限
庶務：社報總編輯，負責確定內容、催稿以及校稿。
美宣：負責社報的美編及排版。
一般幹部：輪流負責撰寫專欄，每個月三個人，因此每個人每個學期各有一
次撰寫社報的機會。
5.校內社團評鑑：
目的：反省社團先前所為，留供之後檢討改進政見上的缺失。另外，能夠在與他社交流時
學習他社優點。
規劃：依往例執行。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.196.213
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.212.167
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTUTMC/M.1494860916.A.D94.html