Re: [閒聊] 大家來分享南投還算不錯的公司吧!

[CNY426W (人民幣426萬)]

我想現在的就業環境
企業應該是要遵守勞基法的規定
勞動基準法是最低的規定
如果有優於勞基法的企業 我個人覺得才是比較好的企業
才值得提出來鼓勵這些守法企業
如果企業都不遵守最低標準的勞基法

1. 35K 責任制 換算時薪多少錢呢?
2. 保14個月 月休4日 一年下來是不是比周休二日的人多上了一個半月的班

算下來也差不多22K左右
既然一輩子都打算替別人上班打工 賺不了什麼大錢
至少下班後自己的時間要能自己支配吧 而不是無償奉獻給公司吧

所以，我覺得符合勞基法或優於勞基法的公司才值得提出來分享給大家

※ 引述《LVMH (Fashion chaser)》之銘言：
: 相信很多鄉親都是因為南投的薪水實在很低，所以很多都北上發展
: 但這幾個月下來聽到跟實際接觸的案例，發現有些公司其實已經還不錯了
: 當然這個 "不錯" 是小弟自己的認知，相信也很多更有能力的版友一定待在更好的公司
: 突發奇想，不知道又有多少人會因薪資福利有比較好了而此想回鄉工作呢?
: 希望能拋磚引玉，募集大家的經驗，將在地的好公司分享給彼此知道
: 讓想留在家鄉工作的人能多個選擇
: 因為每個人想找的職務跟期望待遇都不同
: 在此就僅先討論公司福利的部分可能較能有個共鳴
: 也再次強調，也許薪資跟福利還是不比其他地方的一些大公司
: 但我覺得以南投來說，應該也算好的了吧
: 小弟知道的有:
: 1. 上緯企業：
: 在南崗工業區，做樹脂的
: 號稱每年稅後淨利的 15% 會提撥作為員工的獎金
: 2. 百佳泰：
: 在中興新村，做軟硬體的測試跟驗證的
: 號稱保障年薪 14 個月，獎金另計 (但是聽說獎金越來越少)
: 3. 環鴻：
: 在草屯，就之前的環隆，大家應該都知道
: 號稱一般年薪 16 個月 (看績效，但至少保 14 個月)
: 獎金好像再另外計算
: 目前大概想的到的就這幾間，但相信一定有更多低調的好公司是比較少人知道的
: 希望大家若知道一二的話也能分享一下，幫助想留在家鄉工作的人順利留下
: 或若有些公司號稱的福利可能並不是如宣稱的那樣，也能提醒一下大家留意囉
: 但畢竟是公開場合，也請留意一下用詞以免衍生不必要的麻煩囉!
: 希望南投能慢慢吸引人才回流阿!!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.188.131
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推 hipposman: 就… 沒有
推 j83110: 我之前待的公司，遇假日加班直接1.33、颱風假有薪休假、只
→ j83110: 有大月才要加班，平時週休、每3年員工旅遊出國一次，其他
→ j83110: 國內、每年至少一次工廠參訪......
推 j83110: 做醬油叫高慶泉，規模才50人的公司，劍麟後面
推 LVMH: 謝謝樓上分享，這其實才是我昨天發文的初衷。
→ l257065: 上緯其實還好，基層的還是做得要死要活。合作的貨運業者
→ l257065: 三年換三家，很苛求業者要便宜準時。。。要馬兒好又要馬
→ l257065: 兒不吃草？
推 davidbright: 2F這個相較已經是天堂了，怎麼沒有分享
推 Harlequin727: 環鴻在中部算很前面的科技公司 草屯人有機會可以去
→ pigdd: 上緯碩博士RD年薪比同學歷台積電RD高阿! 工時又短很多!
→ pigdd: 想回鄉工作還回不去.....
推 salklake: 環鴻有點免洗
推 LVMH: 樓上三位的說法都覺得很有建樹，希望能多分享一些訊息呢
→ LVMH: 即使多數人仍對南投工作失望，但能幫到少數人也是很好的!
→ adake: 比年薪就是要看分紅獎金，但上緯的RD工時真的很短沒錯 XD