→ cchris: 1沒有明顯優勢 2不會,因為oabamacare的法律保障 09/28 02:41
→ cchris: 個位數員工的保險不划算,管理起來也有額外人力,你直接贊助 09/28 02:42
→ cchris: 員工去買obamacare就好;例如給每個員工額外獎金 09/28 02:44
→ ndc24075: 感謝，看來還是大家自己各自處理來得容易... 09/28 12:29
大家好，小弟未來計畫利用E2簽證在美國創業，但發現員工的健康保險是一個比較難找到
網路資源的問題，希望能在這裡尋求前輩們的建議。
我之前有試著使用Costco健康保險的網頁詢價，然而Costco的網頁要求至少一次要投保3
人。而小弟一開頭的事業可能也就1~2人。想請問:
1. 新創公司辦理員工保險，能夠比員工自行找保險公司納保有費用、或是承保內容上的
優
勢嗎? (因為如果沒有，那似乎一開始就讓大家自行尋找保險公司還省錢省事)
2. 如果員工皆是台灣人，過往沒有在美國的SSN，是否會影響保險公司願意納保的意願
或費用?
3. 是否有對新創公司較友善的健康保險公司可以推薦呢?
由於健康保險是個相當複雜的問題，我可能有描述不詳盡之處，還請不吝指教。謝謝
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