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第一個 先問一下妳妹後來正常下班時間有沒有刷卡 再來,精神科一定有監視器 可以的話翻拍下班時間離開的監視器 甚至後面兩小時再單位裡上班的監視器 然後請查員工手冊或是護理人員工作守則關於出勤刷卡的規定 權益自己爭取 但要先釐清所有規定 另外自己誤刷也是事實 只是本人覺得主管要求用借休也不合理 ---------分隔線------- 推文有人提到刷卡無意義 因為工作就是一個蘿蔔一個坑 沒來就有人知道 這點完全同意 但是另外一方面 刷卡也是保護自己的方式之一 因為上下班途中 如果受傷意外等等要申請公傷 刷卡時間可是很重要的依據呢!! 不過有人提到規定怎樣的 也是要考慮規定的事情合不合理 不合理就該自己爭取!! 從推文就可以看出護理界的縮影 遇到問題應該是解決問題,但實際上就像推文一樣 會有人互看不順眼互相指責 希望大家拋棄成見 一起團結吧!! --------再度分隔線------- 提醒所有同仁 去年11月29日選舉日 只要在29日0000-2400間有上班的人 無論你上甚麼班 無論你的醫院時數、休假規定怎麼算 只要你在這24小時內有上班 醫院就是要給妳加班費 沒有的人請找貴院人事討 討不到 就找勞工局 不要讓自己的錢、權益被吃了 不要說怕黑掉怎樣 自己的權益自己不爭取 這環境永遠不會進步 大家加油! ※ 引述《iredmaple (給我好天氣:))》之銘言: : 各位學長姐大家好 : 我是代po(事件本人是我妹妹) : 妹妹現在在精神科上班 : (因為病患沒辦法隨意出病房,所以護理師有時要幫病患買東西) : 我妹有點天兵,傻理傻氣的, : 就在剛剛上小夜的時候發生這件事, : 後續聽完阿長處理整件事, : 實在覺得氣憤及不合理, : 可是又不知道該怎麼辦:、( : ---------------以下事情經過------------------ : 今天小夜病患的棉棉沒有了 : 妹妹去小7幫忙買棉棉 : 出單位門口後有一台下班刷卡機 : 妹妹一個順手就把口袋裏的卡片拿起來 : 「就這樣給他 Be 下去了!!!」 : 「就這樣給他 Be 下去了!!!」 : 「就這樣給他 Be 下去了!!!」 : 當"逼"ㄧ聲響起,我妹說她臉都綠了 : 買完棉棉用手刀衝回單位,問學姊該怎麼辦 : 然後當班的AHN請妹妹聯絡阿長 : 得到以下回覆 : http://i.imgur.com/HgIXWaW.jpg : 後續下班後,她就傳訊息跟我說這件事, : 她充滿著無奈,我聽了覺得非常氣憤又覺得她很可憐 : http://i.imgur.com/Z8DNKMj.jpg : http://i.imgur.com/E5xTE0W.jpg : http://i.imgur.com/Tkfj0OS.jpg : http://i.imgur.com/AWQO3rT.jpg : 後續用打字的實在是跟不上我的怒火, : 就直接打電話給我妹妹了 : 後續下班當班的AHN居然跟我妹說:你不要偷偷再去刷卡欸,這樣誰知道你到底發生什麼 : 事情了 : (並盯著他下班離開刷卡機以後,才回去單位收拾東西) : 我自己是覺得, : 妹妹當下就跟阿長通報, : 若是決定要讓妹妹借休, : 那應該就讓妹妹離開, : 哪有人要求填借休單後, : 還要人繼續上班..... : 或是還有補救的方法, : 讓妹妹後續填加班單補回時數, : 一定有可以兩全其美的方法, : 雖然是我們做錯事情在先, : 可是也不能這樣吧...... : 哪有可以讓勞方自知理虧的...... : 還盯著別人下班, : 這種感覺超像被當犯人的!!! : 我跟妹妹都是今年剛上班的菜鳥護理師, : 根本不知道該怎麼辦, : 讀完版規後不知可不可以在此po文尋求協助 : Ps若不行將會儘速移除文章 : 手機排版,謝謝看完~~ : 拜託學長姐是否有辦法可以解決(拜託,拜託) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.189.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1420952538.A.942.html
YASUKOHUANG: 這篇中肯多了,我認為天兵誤刷卡的確有錯,但是阿長 01/11 13:16
YASUKOHUANG: 的處理方式的確有問題,要人算借休但要留下來工作是 01/11 13:16
YASUKOHUANG: 沒道理的,若是接下來的兩個小時在職場上發生事情(例 01/11 13:17
YASUKOHUANG: 如不幸被病人打,或者回家路上車禍),依照打卡鐘的記 01/11 13:18
YASUKOHUANG: 錄會不會被說,你怎借休了還留在單位(所以被病人打是 01/11 13:18
YASUKOHUANG: 你的事),刷卡後超過兩個小時後才出車禍,所以不能報 01/11 13:19
YASUKOHUANG: 公傷,我舉得都是很極端但是也有可能發生的例子,所 01/11 13:20
YASUKOHUANG: 以去把醫院的法規翻清楚,不合理的地方要去為自己爭 01/11 13:20
YASUKOHUANG: 取。雖然是自己天兵犯錯在先,但是管理者還是應該要 01/11 13:21
YASUKOHUANG: 大局及事情的各面象做思維。而不是個人犯錯個人擔的 01/11 13:22
YASUKOHUANG: 概念。 01/11 13:22
※ 編輯: oracleone (1.171.189.160), 01/11/2015 13:22:42
oracleone: 同意樓上說的 01/11 13:23
momo20197: 推權益自己爭取 01/11 18:42
iredmaple: 謝謝學(長)姐那麼中肯的見解,我明天會去找阿長談談 01/11 23:49
iredmaple: 該如何處理這件事情,引起大家分歧爭執也不是我的用意 01/11 23:49
iredmaple: ,謝謝學(長)姐的幫忙。我不認為忍氣吞聲會是處理事 01/11 23:49
iredmaple: 情的好方式,會好好與阿長溝通找出雙方都能接受的方案 01/11 23:49
iredmaple: ,謝謝你:) 01/11 23:49
lutata: 妹妹加油! 01/12 04:58