[請益] 請問一個月off六天合法嗎？

[kiwiabby (艾比比)]

目前小妹剛到一間北市醫院上班，
面試時人資說配合勞基法兩週應上84小時以內，
但下單位的時候發現12月班表只休六天，
詢問學姊的結果是說醫院制度為「隔週休」，說我12月off是六天所以醫院欠我一天off，
此外就沒多說什麼了。


而我也發現醫院變相的增加工作時數不支薪@@
人資說配合勞基法上四個小時休息半小時，
每日上8.5小時但實際只拿得到8小時，
雖然說休息半小時乍看之下很好，但是通常都還是在照顧個案XD
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想請問版上的學姊們怎麼看待呢？而學姊們所待的醫院12月份應上時數是多少小時？12月
off幾天？

在這 先謝謝學姊們願意看完這冗長的文!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.66.87
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※ 編輯: kiwiabby (101.13.66.87), 12/01/2015 20:56:50
→ cheryl514: 我休五天
→ mswinnie: 曾經休過六天的~
推 uefh: 曾經休過5~6天的，時數累積150+，還有提不完的公休@@
→ uefh: 勞基法和積欠休=上有政策下有對策!!
推 SydneyBlack: 我朋友在桃庚也是人力超緊休5-6天
推 akino911911: 我才四天
→ charisse: 兩週工時不可超過84小時？
→ charisse: 一直是5-6天，打算以此為由不賠錢走人…
推 s759421: 可以超過啊，但要給至少1.33 或1.66的加班費
推 s759421: 變形工時雙週84 平均一週42小時 這是勞基法的基本工作時
→ s759421: 數
推 aderes: 10天 ..
推 lionstin: 我這個月休5天...
推 burberry733: 曾經有3.5-5天的。醫院要共體時艱，也不知道是怎麼上
→ burberry733: 來的