[情報] 辛苦的護理師們你們好～

[hinrick1006 (紐則立)]

辛苦的護理師你們好，
    我們是就讀中山大學人力資源所的學生，因為體恤護理師平常工作辛苦。我們這次研
究的主題針對護理師平常在就業場所裡受到的對待，假設各個公司對待各位辛苦的護理師
們如顧客（內部行銷），這樣是否會造成各位護理師們滿意度提升，進一步有更好的工作
效率。也希望能藉著這個研究讓雇主們知道各位的辛苦，還有一昧地壓榨是沒有用的！！！

    針對這樣的研究主題我們設計了兩份問卷（要分兩天做答。），希望能藉由
這份研究證明護理師們是要被更好的工作環境對待的。


    所以如果各位辛苦的護理師們有空、有意願的話。麻煩幫我們填寫一下面連結的
問卷：http://tinyurl.com/z4cygjv


第二天的問卷會利用email寄給大家，所以麻煩大家
也要記得幫我們填寫email喲！！）

PS.因為這次研究經費有限，我們只有提供500元的7-11禮卷抽獎而已。（菸酒生是很窮
的～泣～）


    再麻煩各位了～～

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.192.139
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1451240231.A.C6C.html
※ 編輯: hinrick1006 (118.171.192.139), 12/28/2015 02:19:40
※ 編輯: hinrick1006 (118.171.192.139), 12/28/2015 02:24:00
※ 編輯: hinrick1006 (140.117.247.143), 12/28/2015 10:52:32
推 sinmr: Done
→ herced: 這問卷....你要不要跟老闆討論一下信效度...裡面有些名詞
→ herced: 的定義非你們專業可能難以理解哦。然後醫療產業有特殊性，
→ herced: 例如為延展執照的相關課程為充要必要，其他諸如特殊單位訓
→ herced: 練則否，這在一般企業中所有教育訓練當作對雇員的投資有
→ herced: 差異，又醫療法對於廣告有所限制，基本上一般醫療單位非常
→ herced: 少會有廣告。
→ hinrick1006: 感謝指教，這份問卷是從國外問卷的，
→ hinrick1006: 在文字上的確會有失準確。我們會把您
→ hinrick1006: 的建議放到改進的部分撰寫。這份研究
→ hinrick1006: 因為時間的關係可能可能先暫時這樣。
→ hinrick1006: 不過真的非常感謝指教。
噓 skyful: 是護理師
→ hinrick1006: 咦？我記得我更正成護理師了呀？
→ chobibobo: 請問問卷是否原先非護理相關，而是人資相關？因護理的
→ chobibobo: 訓練課程（尤其新進人員）依法規有強迫性（繼續教育及
→ chobibobo: 依資歷進展），因課程繁多，有時為非受歡迎之負荷，如
→ chobibobo: 此若定義為內部行銷及滿意度上，可能失真或不足。
→ hinrick1006: 謝謝～ch大的提問。的確唷，這個問卷分成三個部分有
→ hinrick1006: 三個概念，其中一些是從其他領域發展過來的。因為台
→ hinrick1006: 灣的人資領域正在成長。而護理師們也是人資想要照顧
→ hinrick1006: 的領域。您的建議我會寫在外來研究的部分，非常感謝
推 bread13: done
→ hinrick1006: 感謝bread大，會再寄後續問卷給您
※ 編輯: hinrick1006 (140.117.247.212), 12/28/2015 21:50:53