Re: [問題] 終於應徵到廠護了..但

[HeartAddress (快樂=所得 ÷慾望)]

※ 引述《f51631 (arica)》之銘言：
: 兩年前總算把50小時得手，可是這樣的工作不如想像中好找，直到最近終於找到了!!

  恭喜~~歡迎加入職護領域!!(灑花)

: 雖然上課上了很多，可是在真正要踏入職場時，說實在也是一片空白。

  啊啊....50小時的課本要留好唷(意外的實用)

: 目前只知道的是上午做分內工作，下午要站服務台，公司只有我一名廠護跟勞安同事一名
: 請問版上有前輩能夠指引我該如何準備嗎??我即將在1月份踏入職場，在這空白的兩週我
: 究竟能準備什麼?在此感謝各位的幫忙!!
: 謝謝

  建議優先熟悉的法規-依常用頻率和重要性給*
  1.職業安全衛生法*****(最重要的母法)
  2.職業安全衛生法施行細則***
  3.職業安全衛生管理辦法**
  4.職業安全衛生教育訓練規則*
  5.職業安全衛生設施規則** (尤其第324-1至324-6條)
  6.勞工健康保護規則***** (職護最切身)


  建議優先熟悉的指引
  1.異常工作負荷促發疾病預防指引 ─╮
  2.人因性危害預防計畫指引         │
  3.執行職務遭受不法侵害預防指引   ╞這四件事不做被查到=限期改善->罰錢
  4.職場母性健康保護工作指引     ─╯
  5.職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引(105.1.5修正)


  建議有空可以多熟悉的法規
  1.妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準
  2.其他與事業單位作業型態相關的法規
    如：高溫作業、高架作業、精密作業等等皆另訂有相關保護措施標準
  3.勞工作業環境監測實施辦法
  4.勞工作業場所容許暴露標準
  5.其他...(老實說職業安全衛生相關子法太多了XD)

  如果當實務上遇到困難不知該如何執行
  建議可連絡各區的勞工健康服務中心(免付費電話：[phone])

  北區勞工健康服務中心
  服務轄區：台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣、花蓮縣、連江縣
  地址：新北市五股區五工六路9號3樓(五股勞工活動中心)
  電話：[phone]

  中區勞工健康服務中心
  服務轄區：苗栗縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、台中市
  地址：台中市西屯區工業區一路98-130號三樓之6 (台中工業區)
  電話：[phone]

  南區勞工健康服務中心
  服務轄區：嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣、台東縣、澎湖縣及金門縣
  地址：臺南市新市區南科二路12號1樓(南科育成中心)
  電話：[phone]

  希望對妳有幫助，加油唷!! ^__^//

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推 lemoncoca: 專業
推 s759421: 推 真詳細
推 kuraplka: 這篇實用!
推 arc13129: 給你讚，謝謝！
推 kta1223jp: 謝謝學姐
推 cestjune: 推~
推 ivymina: 好實用，之前有考慮轉廠護
推 juliamo: 推
推 chobibobo: 推實用且詳細。
推 small609: 推！
推 s8098042: 專業
推 h10189: 可以請問廠護的薪資約幾k嗎
   老實說，我之前也和樓樓下版友一樣
   覺得1.年資(學經歷) 2.產業類別 3.面試成績 等等條件決定職護薪水
   (薪資落點範圍很廣，大學畢業/無經驗月薪從28K-38K都有可能)

   不過觀察下來，想法有些兒改變
   我目前傾向工作態度與能力才是決定職涯定位的關鍵

   有看過類似學經歷/同縣市/同工時/同產業形態/相同起薪無經驗新人
   結果兩年後年薪差了20萬的活生生例子
   這也是在職場與在醫院工作的差異之一，很有趣吧 ^.<

   年資/面試結果/公司營收都像過眼雲煙 --> 年資≠能力，起薪≠調薪幅度
   裝備在自己身上的經驗和能力才是真的 --> 可隨時被挖腳或跳槽走人

   所以姐妹們，一起加油吧 \\(^+++++^)//~

推 FJHS: 推
→ pjngx: 廠護看年資 ，還有妳談薪水能力！
推 tomato5411: 超級實用，讚讚
※ 編輯: HeartAddress (1.163.202.202), 01/12/2016 14:30:46
推 s759421: 推 謝謝補充分享