→ eyeclose: 姑且不論算對算錯,我只問一句:"你做好覺悟了嗎?" 08/29 22:13
推 s759421: 致電勞工局 違法就檢舉 護理長不管法律 女友反應會被盯上 08/29 22:13
→ eyeclose: 意思是:假如她為了爭取權益從此被護理界封殺 08/29 22:15
→ eyeclose: 你仍願意付出萬倍的努力維持你的人生跟撐起她的一切嗎? 08/29 22:16
→ eyeclose: 不然問完弊多於利你放棄回頭安撫她忍氣吞聲 08/29 22:17
→ material015: 這麼誇張? 要奴到連試用期都被壓榨喔?QAQ 08/29 22:17
→ eyeclose: 認真回答的版友不就QQ了... 08/29 22:18
→ aries2nd1988: 試用期間本來就會上大小夜適應未來生活 08/29 22:19
→ YASUKOHUANG: 工時的部分我覺得可以再觀察看看該單位排班的方式。 08/29 22:27
推 Alleys: 週工時我記得是雙週80小時喔,我們是不一定每週放兩天, 08/29 22:27
→ Alleys: 但一個月會放滿八天 08/29 22:27
→ YASUKOHUANG: 因為護理工作沒有半天四小時的班,所以得需把週數拉 08/29 22:28
→ YASUKOHUANG: 長算吧,不然兩周只會上到80小時.(不過這種時數是理 08/29 22:30
→ YASUKOHUANG: 想吧!能真的準時八小時下班的新人真的很少) 08/29 22:31
→ material015: 唉 謝謝各位為醫療界的奉獻… 08/29 22:35
→ material015: 當然是沒算她 超過八小時的時間阿XD 08/29 22:35
推 evilchiang: 確認有沒有半天(4hr)的班吧。 08/29 22:52
推 ooxx2014: 爭取權益是不至於會被封殺啦~只是擔心你們沒有做好準 08/29 23:09
→ ooxx2014: 備要去檢舉 08/29 23:09
推 mswinnie: 要不然,你願意養她更好。 08/30 00:03
推 yonco: 面試時(我的)醫院都說一定照著勞基法走,但最後又補一句如 08/30 00:05
→ yonco: 果單位人力真的不足超出工時,就會算成積假的時數給你,然 08/30 00:05
→ yonco: 後一直積一直積.......... 08/30 00:05
推 eeeeec: 第一點要看有沒有跟單位說好試用期只上白班吧 很少試用期 08/30 04:54
→ eeeeec: 都上白班 夜班也要訓練啊 試用期薪水少跟有沒有輪班沒關係 08/30 04:54
→ eeeeec: 夜班費本就另外算 08/30 04:54
推 burberry733: 把本月去加減乘除。你的時數是符合勞基法...但實際上 08/30 05:29
→ material015: 他們合約上是有寫試用期無夜班QQ 08/30 08:12
推 pttuser: 等試用期過了才上夜班,發現受不了夜班生活更慘吧 ! 08/30 08:46
→ material015: 大家說的都很有道理 謝謝你們 08/30 08:54
→ hua20337: 請勞檢局突擊檢查就好玩了 08/30 10:07