[問題] 新版勞基法一例一休對於護理的影響??

[wishQQ (新生活)]

不知道有沒有人知道

新版的勞基法一例一休與特休假

對於我們有沒有影響啊

現在是工作七天要有一天例假(就是OFF)

那現在多了一天休息日 說休息日出勤要算加班費

與輪班職業 班別間要隔11個小時休息時間

特休部份 好像有增加

半年3天 一年7天 兩年10天 三年14天 5年15天 10年16天

還是大家都沒有休到 都拿去換錢了

新法好像有規定一定要休完耶


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推 minobo: 影響很大！
推 zeroking0519: 是好的影響還是不好的影響？
推 jenny3d123: 有沒有一休一例醫院版、診所版，感覺我們都被雇主吃
→ jenny3d123: 假或亂算錢
推 siticidneppA: 沒有影響，因為你沒有領加班費/兩倍薪，而且原本你
→ siticidneppA: 就是被同意改休的一群
推 joymary: 變成不能連六，最多連五天上班，特休假也算上班
→ debby1993: 影響很大啊，你一年要多上56小時欸～～
→ siticidneppA: 我本來就沒放那七天
推 Sinchiest: 今年以前，有人放那7天的嗎？啥逝世誕辰那種
推 yoyokame: 那現在有在領加班費的單位呢
→ gabrielle: 大樹醫院是算加班費給大家，以1.67倍給付
推 asami: 一例一休還沒通過我們單位就已經不能連六了 再加上人力不足
→ asami: 一個月最長連休只有兩天是家常便飯 住外縣市不是人啊