[請益] 新勞法積假換薪的算法或其他建議

[lgh095 (阿Kan桑)]

各位如天使般的耀眼的護理人員辛苦了。
魯宅的閃光是在台北某大醫院任職，想更換跑道，清算積假後有8x個工作天！

如果這些休假想換薪，會適用新的勞法來計算，還是會像之前一樣廉價賣給院方？

魯宅的另一個想法是，直接休到過年後領年終，但新的工作1月開始，會有執業執照登記
的問題；而且給不給休又是另一回事。

請問各位耀眼的前輩是否有建議提供參考。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.62.13
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1482397032.A.71F.html
推 cabama: 看醫院的良心嘍，我之前有休兩個月有薪假離職；建議不要拿
→ cabama: 時數換錢，很廉價
12/22 22:41
感謝提供寶貴意見。
→ tsuei0321: 我算過我賣時數時薪只有173
這比魯宅我賣肝的時薪還低！
推 chuenmei: 我工作七年賣時數才$137！可悲！
這跟路邊舉牌的時薪差不多，看了已經淚流滿面(╥_╥)
※ 編輯: lgh095 (118.163.62.13), 12/23/2016 11:41:15
推 SWEETMIA: 原來我149.5不是最慘的
推 pasta: 146路過
推 habibi1212: 用舊制算給你  若不缺那一點點錢及不介意拖拉些
→ habibi1212: 建議換假  繼續享受醫院給你的福利 ex勞健保、勞退