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如題 過年後換工作,北部某大醫院 2/2報到, 原本人資說適用期一個月是34K 前幾天去刷簿子竟然才23K 想說是我看錯了嗎? 扣勞健保,住宿費,每個月自己提撥的6%,每年的護理師公會會費等等 頂多才6~7k 後來去人資問 他們才說因為不足1個月, 剛好2月又比較少天 所以是用27/30的比例給薪 這樣合理嗎? 如果是27/28我還可以接受, 但這樣比例算就少很多, 這是要怎麼過生活啦 各位學長姐們有遇過類似的狀況嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.67.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1488365121.A.85D.html ※ 編輯: liiterry (27.246.67.245), 03/01/2017 18:46:09
skps5536: 根本不合理啊~有點扯喔 03/01 18:52
blacklucky02: 我就是啊 03/01 18:55
KurbyDai: 一樣第一個月2萬多 03/01 19:01
WOW425: 應該是同家醫院同梯新人,前幾天看到薪水也是崩潰 03/01 20:12
siaosiao0912: 比照正式員工的基本薪資39100,未扣勞健保 03/01 20:13
ecgklf: 我也曾在台北東區某教學醫院,適用期只拿兩萬左右,後來 03/02 13:51
ecgklf: 我就離職了 03/02 13:52
ezlofe: 不合理吧… 03/02 16:45
liiterry: 打算打電話去問勞工局,因為當初醫訂2/2報到,應該是卡 03/03 18:45
liiterry: 到過年才選擇那天,而且人資事先沒告知不會給到足月的 03/03 18:46
liiterry: 錢,應該是不合理的 03/03 18:46
aurora210: 試用期是兩萬多,但是第三個月後會補前兩個月的薪水 03/06 01:41
happy12372: 有點誇張,我們醫院試用期給全薪 03/08 03:04
dexamethason: 試用期不是法律已經取消很久了嗎? 03/08 11:19
batty0411: 我已前在彰基的某分院也是如此 03/11 22:51