推 beugodon: 學姐帶學妹做 05/12 21:56
推 RiverEdge: 護理在這方面的專業人才很少 05/13 10:01
推 siticidneppA: 護理看的是年資，不看專業 05/13 14:01
推 zeroking0519: 感覺樓上有怨念 05/13 22:13
推 siticidneppA: 讓專業的人去做非本業的工作，再讓非專業的人領導專 05/14 01:50
→ siticidneppA: 業的人，就是目前現行的護理行政啊 05/14 01:50
推 keewind: 在醫院應該要有良好的升遷管道，主管會依人員的臨床照護 05/14 02:05
→ keewind: ，交辦業務，指導新進人員，危機應變和跨科部會的溝通協 05/14 02:05
→ keewind: 調等效力，效率和效能評估和安排課程做儲備幹部培養。 05/14 02:05
推 keewind: 不管主管是不是從護理專業升遷主管，都應給予尊重。這是 05/14 02:12
→ keewind: 傳統的思維，只要具備良好的領導臨床照護，資源公平分配 05/14 02:12
→ keewind: ，跨科部會協調得宜，即可管理好單位部門。 05/14 02:12
推 bertawuuu: 護理行政就是管理學...管人比管東西難好幾億倍...純mur 06/20 23:28