先給妳個拍拍。
再來離職與否，我想妳不妨先把自己當成新人來看待，而不要直接懷疑自己的能力。
畢竟新單位新環境，過往的經驗不一定派得上用場。拿之前的成果來看待現在的狀況，只
是給自己增加壓力而已。
不妨試著找出延遲下班的主因，如常規的工作是否順手？是突發的狀況造成延遲？或是新
單位疾病認知不熟悉的影響等，不同的原因會有不同的解決方式。
當然，若是因為單位差異過大而造成的衝擊，短時間的確難以改變，但相對的，時間一長
也可能逐漸改善。
至於離職，老實說，我並不認為會找不到工作（只有想不想要），妳的年資也非長到令人
難以放棄。
但離職前妳仍然要考慮，以妳現有的條件是否可以轉換到更好的工作？妳目前所面臨的狀
況，轉職後是否會再發生？
離職若只被當作現況的解決方式，那比較不像一種選擇，而比較像是逃避了。
引述《orzorzoorrzz (小海)》之銘言：
: 從畢業開始在醫學中心工作已近三年,
: 在這期間在工作上已熟悉並上手且可說遊刃有餘,
: 兩個月前因醫院有個公文是說,
: 要我們能夠去別單位學習第二專長,
: 這樣能在過年班時期可以互相支援單位；
: 當時有另個比較要好同事被提名，
: 主管要我們討論，
: 我回應主管我們沒有討論出結果，
: 因為覺得傷彼此和氣，
: 請主管決定；
: 而主管派任我，
: 而我並沒有自願但也沒有抗拒，
: 本身就不會反抗的個性，
: 就這樣調了新單位，
: 雖說是同性質，
: 但所有的事情皆天壤之別，
: 先不說疾病別的不同照顧上的差異，
: 還有許多林林總總不同的衛教
: 就單說護病比從原1：4～5變1：7～10，
: 就足夠讓我瘋了！
: 每天發完藥不含換藥已是十點的事，
: 好一點可以11：30回去打紀錄，
: 之後12：00又要出門發藥，
: 發完又是大約13：00，
: 之後又可能有要上化療或術後病人回來或接連的新病人報到，
: 諸如此類事讓中午幾乎不會吃到飯，
: 而交接班後就是打著原本沒有打完的紀錄,
: 這兩個月來幾乎下班後的兩個小時才能夠離開醫院,
: 在第一個月時心想下個月應該就能進步了,
: 但並沒有……
: 都讓我一再的懷疑自己是不是不適合護理
: 自己的能力是不是非常差勁
: 詢問以前在單位的學姐一開始是不是也這樣
: 學姐也回應她到可以準時下班是一年後的事
: 但自己卻想不起來以前我到準時下班也是一年嗎？？
: 雖說以前在新人也有小夜四點才走的經驗，
: 但現在天天delay晚走，
: 挫折感非常之大…
: 原已有心理準備：
: 也抱持著"我必須試試看","學看看","不試怎麼知道"，"以前試用期也咬牙撐過了這算
什
: 麼"……
: 等等的…
: 而新單位學姐們非常的好,
: 有不懂不會提問都很樂意幫忙,
: 甚至自己忙不過來，也會詢問是否需要幫忙？
: 或是直接的幫助…
: 而這是目前唯一支撐著自己的事
: 也有反應過給主管，
: 甚至自己一把鼻涕一把眼淚訴說
: 主管只回應會在討論能不能把調去時間由原先一年縮短為半年…
: 因為自己的經濟需求
: 每天每天都哭著對自己說"可以的"、"撐過去"
: 可是這樣的壓力和新單位的環境
: 照顧的病人病況
: 都讓我每天都很depression....
: 每天下班就是一直哭
: 找不到任何動力想繼續下去
: 找不到任何一絲的成就感
: 每天睜開眼想到要上班就非常的痛苦
: 或是放假完隔天想著怎麼又要上班了……
: 是不是自己的抗壓力太弱？
: 每天的折磨真的好難受…
: 走在路上甚至都覺得如果發生了什麼事就不必去上班…
: 精神壓力已在極限…唉
: 若能回去原單位也已不熟原本的
: 兩邊都做不好
: 想離職又覺得找不到更好薪資條件的工作
: 又有經濟上的需求
: 自己除了護理就再沒有別的專長
: 是不是該離職加入逃兵好好想一下規劃了…
: 應該有人會想說是不是一開始回絕不要調動就沒事了呢？
: 我也曾這樣想過…但也於事無補了…
: 請各位能夠給個好建議
: 也可以砲我在這無病呻吟><
: 手機排版不佳請見諒
: 謝謝耐心看完！
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