[問題] 要求不能排假違反勞基法嗎？

[viceten (保持心靈寧靜)]

各位好，最近因為家庭因素想換工作
去應徵了一份檢查單位的職缺
沒想到主管打來叫我去面試時說
[我們工作是by case的，不能自己排假，上班時數必須彈性調動]

後來找到這個職缺的前一個學姐，她說以前還曾經被告知每天10點上班 5點下班
時數就慢慢被吃掉 ，週末出來上班是給鐘點不列入排班，再加上還不給排休，她就是受
不了才走的…
幸好我沒跳入火坑
這樣的工作有違反勞基法吧？




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推 zeroking0519: 那一間？我覺得妳也不想去了，要不要直接說出來造
→ zeroking0519: 福版友？
→ siticidneppA: 從你打的內容看不出哪裡有違反勞基法
→ viceten: 抱歉我忘記註明這個工作要護理+放射證照…然後我記得雇主
→ viceten: 不得強制勞工放年假
→ viceten: 如果po在這裡有違規還勞煩版主幫刪，不好意思
→ viceten: 另外 大家習慣的積借休其實違反勞基法的，不處理而已