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各位先進大家好,目前剛結束一份工作,期間只有短短的半年。 我這份工作能說自己盡善盡美,但我幾乎不遲到,也沒什麼請假,我是5月下旬到職的, 在10月中旬因為有事情把假往後調一天,店長準了,然後收假我馬上就寫好假單送出,可 是店長剛好連假2天,等他收假我還提醒有放假單在他桌上,並且告訴他我線上門禁系統 無法申請調假。 陸續因為查詢出勤,我仍然重複送了這天的假單出去,全部總共至少送了3次紙本假單, 但是當我在11月下旬拿到上個月薪資單時,我的薪資是被扣掉的,以曠職論,因為曠職所 以我沒有全勤,全勤比例佔了2000,總共扣了快3000,公司人資說早已結算沒辦法補發, 公司的出勤計算是21號到次月20號,薪資則為全月份。 我如果上勞工局調解等於槓上公司,可是店長向上呈報就是不補發,這到底怎麼辦?? 公司四個禮拜休8天,中秋也發禮盒,該給的真的沒少過,這樣子到底該如何是好?全薪含 全勤25k來說,這樣子真的差很多,還多做一天白工。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.9.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1511883423.A.79F.html
skyful: 跑錯版?上班不遲到是基本吧 11/29 02:43
skyful: 有照護理師薪水含全勤25K 你開玩笑嗎? 11/29 02:45
banana00808: 哈哈哈哈哈哈哈,店長是阿長嗎XD 11/29 05:21
rondo21: ?? 11/29 12:44
Dementia925: 你跑錯地方了吧..... 11/29 15:42
seven711: ??上班不遲到不是應該的?跑錯版? 11/29 16:55
Bluejjcc: 推店長是阿長 11/29 17:16