[問題] 門診工作時數問題

[juliamo ()]

各位晚安。

請問各位有在門診工作的護理兄弟姐妹們，關於門診時數排班方式及上班時數認定。

因為門診有分早午晚，中間因為有休息時間，想了解各家醫院對於當日上班時數之認定方
式。

會這麼說是覺得本院有些不合理情況，但查法規或是個案沒有這樣案例。

本院做法:
1.早診8:00-12:00
    午診14:00-17:00
    晚診17:30-20:30
拜六只開早診

2.除非當天全上3診，否則一天最多只有7小時工作時數。

3.一週約有3天上到兩頭班。

4.一例一休後，雖然拜日出來上班算假日加班，但是沒有相對應補償，只算你當日上班多
久就加班多久。

5.縱使這樣，仍有多位同仁即使天天按班表出勤，上班時數仍然不夠，在負時數邊緣。

6.負時數原因有當月醫師可能請假沒診可上，醫院會要你例如早診9點才來上班但是扣掉
上班一小時諸如此類。不是自己請假而造成負時數。

7.前陣子有些傻瓜，還被騙說要拿特休來還。

8.目前人資還要我們簽署同意與否排整天門診的班，但怎麼上，竟然最多只有9.5小時
（*8點要我們自己補修一小時，9點上班，12點到14點休息，14點繼續上午診，17點下診
吃飯半小時後上17:30晚診有直到20:30下班。）

9.目前有一個排班範本，可能今天排有9.5小時（全天診），明天6.5小時（午晚診），後
天7小時（早午診），大後天表訂8小時（上早午診，但五點就結診要你補休1小時），禮
拜六排你7小時（但是只有早上診，所以你要補休3小時）

10.我們醫院用太多複雜方式繞得跟本搞不清楚到底這樣合不合理。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.70.208
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※ 編輯: juliamo (223.138.70.208), 11/07/2018 07:39:59
推 cheerfulya: 我們家是如果是早晚8-12,X,17'-21(7.5小時)會被吃掉半
→ cheerfulya: 小時 但是給你夜診費這樣
推 juyuphinx: 在某公家醫院門診，沒有夜班費但是時數算的很清楚，周
→ juyuphinx: 日不上班，周六算休息日，加班費或加時數都可，周六通
→ juyuphinx: 常8'-12'就是4小時，一週最多一天8-12 17-21兩頭，有
→ juyuphinx: 時午晚1-9，一般8-17中間休1小時，門診時間是9-12，1'-
→ juyuphinx: 4'，17'-20'，多的不會扣時數，就是自己找點事做或是
→ juyuphinx: 整理環境，其他還有一點變化但是時數沒有負過
推 nsstg: 我們是8：30-17：00 或12：30-21：00或兩頭班，延診就給加
→ nsstg: 班費
→ fapila: 勞基法是一天上8小時，超過要加班。所以一天上班時數就是
→ fapila: 最多8小時
→ fapila: 如果是算一週上班時數的話，就是一週要上滿40小時，只要
→ fapila: 上滿就不用扣抵，但是因為院方診次無法滿足單位的所有人
→ fapila: 的工作時數，那就會有負時數的問題
→ fapila: 本院的做法是1:就是自願抵特休，2:去其他單位支援
→ fapila: 原則上你們的問題無解，要不然請院方改，要不然你們吞，
→ fapila: 要不然請投訴勞檢單位
→ fapila: 我們這邊就是吞了
推 violetmeteor: 為什麼很有既視感啊！覺得是某公家機關
推 debby1993: 給F大，若是院方有通過變形工時實施，那麼合法工時一
→ debby1993: 天可以排到10，超過10才需給付加班費，勞基法沒有一定
→ debby1993: ，醫療業符合變形工時適用的行業
→ fapila: 是沒錯，但是不管是不是變形，一週就只能40小時或是四週1
→ fapila: 60小時，超過就得報加班，那相反小於就會扣假
→ fapila: 門診會有這個問題就是員工的工作時數總和大於院方的所需
→ fapila: 的工作時數
→ fapila: 所以主管如何去安排人員的工作時數是非常重要的，門診比
→ fapila: 較會扣到時數，病房反而會加到時數
→ debby1993: 為甚麼還會存在扣假的觀念阿??? 就已經說違法了還這要
→ debby1993: 配合雇主被扣，那只能怪自己太軟被吃了，我們家OPD就沒
→ debby1993: 扣假的問題，還可以報加班呢