推 hkyi31: 年終的定義是在額外給予的恩惠性給予，所以如果醫院不給 12/12 17:39
→ hkyi31: 的話是可以的。但是在契約簽訂有明文特別提到保障三個月年 12/12 17:39
→ hkyi31: 終，但後來又因為種種原因而沒有給的話，才是違法 12/12 17:39
推 siticidneppA: 「獎金」無法，資方不爽發你也沒轍，請查閱你的勞 12/12 17:40
→ siticidneppA: 動契約 12/12 17:40
推 hkyi31: 以上的規定是屬於一般狀況，但是留職停薪的孕婦就不敢確定 12/12 17:42
→ hkyi31: 了 12/12 17:42
推 foreverhot25: 請問是中部洗腳醫院嗎？我目前剛生產完也打算請育嬰 12/12 18:02
→ foreverhot25: ，剛好也是卡在發放年終問題，跟你一樣如果育嬰留職 12/12 18:02
→ foreverhot25: 也要復職三個月後才會給，好苦惱QQ 12/12 18:02
推 yingdie: 在某血汗醫院上班復職也是過三個月才還給我 12/12 18:06
→ june269: 是在台北的某醫中 原來其他醫院也這樣 12/12 18:29
推 bunreachable: 年終不是強制給予的好像沒辦法耶...有的醫院營運不 12/12 20:45
→ bunreachable: 佳也有不發的紀錄 12/12 20:45
推 icq696969: 看簽訂的合約裡有沒有寫年終，沒有寫的話就打去勞工局 12/13 00:39
→ icq696969: 問。 12/13 00:39
推 ikik5555: 南部血汗醫師，也是一樣的呀～ 12/13 13:21
推 anix80080: 我9月生小孩，11月開始請育嬰假，年終也是一毛都沒有 12/14 21:06
→ kellen0522: 一樣過年時候請育嬰,醫院沒有給年終,也是要復職才會 12/16 00:01
→ kellen0522: 按比例給,人資直接說了,醫院沒有一定要給年終!台北的 12/16 00:01
→ kellen0522: 醫中! 12/16 00:01