Re: [請益] 醫院規定不能積休，一天都不行

[redmj110 (♪寶可小孟♪)]

正常。
我們醫院也是。

比如說這個月應休10天，你想丟兩天特休，那你這個月就是休12天，
應休休到該有的天數，多出來的休假就是用你的特休。

但我們單位沒有人能自己丟特休，
都是護理長排。

假如現在單位人力太多(病人太少)，
單位彈休掉一個人力，被彈休的那個人如果當月已休滿應休天數，
那多休的那天，護理長會幫你用特休抵掉，
所以特休都是護理長在控制的，
如果沒有特休可以用的話就會彈休特休多的人，
甚至預借特休來抵，不會讓你負時數。


※ 引述《happyxiong (hamaway)》之銘言：
: 如題，本院規定護理人員不能積休，倘若當月本休有兩天想用年假去放，等於會有積休兩
: 天本休，這樣是被禁止的，請問有其他同仁醫院也是如此嗎？

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生活不會照你想要的方式進行，
它會給你一段時間，讓你找到自己。
                                 ─岩木茂樹

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噓 dexamethason: 不懂不要出來亂教。
噓 sa523aaa: 超違法
我沒有說醫院這樣合法，
但我們醫院就是這樣，
相信也不只我們醫院這樣。
推 SHinnnn: 哪裡正常......
在我們醫院這樣是這正常>"<
噓 PTTAT: 法律上沒有積借休,不管是加班補休還是特休都是員工可以自己
→ PTTAT: 決定的
→ PTTAT: 沒病人醫院想要彈休,要你用特休也是要你自己決定要不要用
我工作到現在從來沒有自己決定過特休QQ
→ maylong28: 以前單位也是這方法，剛出社會什麼都不懂就被傻傻弄掉   10/04 17:52
→ maylong28: 特休，沒想到到現在還搞這招XD
→ maylong28: 醫院只有硬體在進步，其他全部原地不動
應該不只我們醫院這樣子
推 ashurali: 小違法而已吧，哪裡有超違法...
推 shou0416: 樓上，違法就是違法，沒有大小之分好嗎？
噓 Apprivoiser7: 違法就違法還有分小違法哦？
推 TTPP: 特休是可以自己決定放哪邊的,不要被壓榨常態就覺得是應該好
→ TTPP: 嗎...
所以護理師的特休跟一般公司一樣想丟就丟的意思嗎?
別的行業都可以臨時請特休，護理工作應該不能...
噓 debby1993: 簡直亂教默許違法欸，某樓的小違法是三小？！
推 j10003632: 我們單位也是這樣 很扭曲的制度... 看得到吃不到的年
→ j10003632: 休 逼唉
對阿一直都是這樣
噓 pinsmile: 自己的權益都不爭取，明明不對的事卻認為正常，然後再
→ pinsmile: 有人來唉聲嘆氣，如果這麼不會爭取權益就不要怪醫院，
→ pinsmile: 怪自己吧！
有這麼好爭取嗎?
應該會先被資遣(?
噓 bunreachable: 正常？
噓 bunreachable: 老闆要你來你要來 老闆不要你來你就滾
醫院好像都沒在怕缺人的吧
內外科病房長期月休6天、拉8-8班在上，
福利還是沒有變好
只能說不爽不要做嗎(?
※ 編輯: redmj110 (220.132.160.23 臺灣), 10/05/2019 18:18:46
推 constantwind: 應該是病人太少，醫院不該讓員工用自己的假放假，這
→ constantwind: 點比較有問題（變相無薪假）；不過有的醫院開出去
→ constantwind: 其他單位支援，選擇權就落在員工身上了
→ supervirus: 哪間醫院 要不要幫你去檢舉?
→ redmj110: 怕丟工作，畢竟是待在自己喜歡的單位...
推 stellamon: 加入工會吧
推 ashurali: 會說小違法是因為法律有但書，所以文字中的是可以合法的
→ ashurali: 勞基法並不是把勞工權利一直放大，顧主是可以限制勞工的