[請益] 重返職場的挑戰

[polo99927 (Xaver)]

各位學長學姊們好，我第一份工作在醫學中心的急性精神科待了2.5年

之後轉地區醫院的tb個管也做了2.5年

後來離開臨床工作大約快2年，但因為家裡頭的因素及未來規劃，想重返職場

目標鎖定北部的比較大型的醫院(因為錢多)或專科的精神科院所(想學團體治療)

但心裡頭有些結還沒解開，糾結了很久決定還是發問看看

臨床上我知道把份內事情做完為首要優先條件，朋友什麼的真的要隨緣

但因為疫情加上原本生態環境，原本超時加班的情形應該還是存在，但我在意的是

有人加班能報加班費嗎?

因為我原本待的第一間醫院，阿長有點引導式地告訴我，做不完是能力不足

不是因為事情太多，而且工作是責任制，可以申請報加班，但不一定會過

後來我有看一些書發現他講的都是屎，但想問問現況，臨床到底會不會不如我想像那樣

此外上述所說，交不交的到朋友真的得隨緣，但職場上早就各成小團體了

人是群聚動物，難免會想挑邊站，我該如何抉擇跟轉念呢?

我整理一下我上述的重點

1.加班能不能報加班費?

2.該如何融入群體又不失去自我?

3.該如何準備重返職場?

先謝謝大家的閱讀，小弟我感激萬分

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推 avery1934: 中部醫學中心沒有加班費~可能是因為有家庭，我沒有很在
→ avery1934: 意交朋友欸，合得來就是朋友啦！為了交朋友而交我覺得
→ avery1934: 很累，另外回職場就是從單位特性看書準備，且走且戰囉~
→ avery1934: 我反而覺得你還沒去嘗試就怕東怕西的只是侷限自己
→ avery1934: 加油~
推 siticidneppA: 1.不加班就不考慮加班費2.上班好同事下班不認識，
→ siticidneppA: 不需要花時間搞人際關係3.看去哪個地方在準備
推 mmijmm: 寶山現在好像比較可以申請加班補休或加班費
推 serene03: 這些問題都不是問了就能解決的問題
推 a89108: 1.我的單位可 但其他單位無法
→ a89108: 而且 我是小醫院
→ a89108: 2.上班同事 下班不認識
→ a89108: 3.當初離開職場的原因是？
推 whatsup1989: 精神科超愛講團隊，講白點就是你的風格不是他們的菜
→ whatsup1989: ，他們就diss你。在其他病房，你把自己事情做完，999
→ whatsup1989: 出現人，偶爾幫忙on個Ic，大家就把你歸大神。
推 hearki: 加油
推 bboy12366: 八里療養院可以報加班喔   而且可以自己選補休或加班費
→ bboy12366: (加班費是按照勞基法算法給)
→ bboy12366: 同事和阿長都很好相處   歡迎加入我們喔
→ bboy12366: 醫院也會派訓參加團心的課程   應該很適合你
推 alwayssmile: 精神科團隊合作很重要。我認為即使不同科別甚至行業
→ alwayssmile: ，合得來就當朋友，合不來也不要得罪人，留點情面、
→ alwayssmile: 認真做事，總是有幫助