→ hsiao72: 我們醫院和單位每年都會寫2次耶 04/27 18:06
→ hsiao72: 不過我們是電腦匿名寫的 04/27 18:07
→ hsiao72: 我覺得互評還不錯，讓主管知道同仁的狀況 04/27 18:07
→ hsiao72: 避免薪水小偷 04/27 18:08
推 gracew0709: 我都會偷偷寫誰擺爛不做事欸 04/27 19:20
→ gracew0709: 感謝這個制度 哈哈 04/27 19:20
推 ooxx123456: 愛恨情仇表～兩種角度人緣好分數高、另種常作事會高 04/27 19:34
→ ooxx123456: 分，但能作些特別事也要主管喜歡你才有得作？ 04/27 19:34
→ ooxx123456: 當然這有好處，偷懶的人會被評低，有好有壞 04/27 19:35
推 eszoo: 其實這是長官的的擋箭牌，如果長官不喜歡你這個人，就 04/27 19:50
→ eszoo: 可以說是某某同事說你哪裡做的不好，就可以撇的一乾二淨了 04/27 19:50
→ hichuwang: 每年都有～ 04/28 02:27
→ TxT: 這個制度好呀！才避免有些人長官面前是一套、同事面前又是另 04/28 07:48
→ TxT: 一套 04/28 07:48
推 monica5286: 目前的醫院每年一次，還可以評核護理長 04/28 09:27
推 TKDyents: 以前的醫院也有這個評分表，但後來換護理長後就取消了， 04/28 10:30
→ TKDyents: 不過我還是覺得有評分表比較好 04/28 10:30
推 jungfang: 我們每年一次 5-10人分一組 評同一組的人 04/28 15:07
推 rondo21: 我們醫院是電子的，項目更多 04/28 17:11
推 alwayssmile: 一季一次，自評跟互評，我覺得這樣很公平，避免只會 04/28 23:27
→ alwayssmile: 用嘴巴做事做人的 04/28 23:27
推 yangsunny: 羨慕可以評核護理長 04/29 10:11
推 CYZ2228: 我們有自評跟互評 但如果是主觀的心腹 平時只在主管面前 05/05 02:59
→ CYZ2228: 作秀 主管不在就擺爛 就算大家把他評的很差 主管還是不會 05/05 02:59
→ CYZ2228: 覺得我們說的是事實 05/05 02:59